Opleidingen van Capgemini Academy:

Capgemini Academy

Trainingen op het gebied van IT, management en persoonlijke effectiviteit


Met passie opleiden voor de praktijk

Capgemini Academy biedt praktijkrelevante en kwalitatief hoogwaardige opleidingen, trainingen, begeleiding en advisering, om zo bij te dragen aan het professionaliseren van individuen en teams in organisaties. Capgemini Academy, een van de meest toonaangevende IT-opleidingsinstituten van de Benelux, onderscheidt zich vooral door ervaring. De organisatie werkt al meer dan 30 jaar op het snijvlak van IT, businessprocessen en Human Performance. De diensten richten zich op Informatietechnologie, Management en Persoonlijke Effectiviteit voor IT-professionals, consultants, businessconsultants, management en eindgebruikers.

 

Opleiders uit de praktijk

Opleiders van Capgemini Academy komen uit alle werkvelden die de IT bestrijkt. Zij hebben ruime praktijkervaring doordat zij hun wortels hebben in de praktijk van IT-marktleider Capgemini. Bovendien verwerkt Capgemini Academy voortdurend de best practices en ervaring van meer dan 100.000 collega-vakgenoten wereldwijd in haar diensten. Deze uitwisseling van kennis en ervaring garandeert dat het geleerde direct in de praktijk toepasbaar is. De praktijk als uitgangspunt én als eindpunt.

 

Opdrachtgevers

Opdrachtgevers van Capgemini Academy zijn internationale en nationale ondernemingen en instellingen uit alle sectoren van het bedrijfsleven, de overheid, Capgemini Group en branchegenoten. De organisatie is voor hen partner in Learning & Development, preferred supplier of leverancier voor standaard open roosteropleidingen, incompany-opleidingen en programma’s op maat voor management, professionals en eindgebruikers.

 

Toegevoegde waarde

Organisaties willen op intelligente wijze anticiperen en reageren op de voortdurende veranderingen in een dynamische wereld. Toenemende complexiteit van (IT)projecten, verplaatsing van werkzaamheden naar andere delen van de wereld (Rightshore™), globalisering en innovatie brengen een andere functie-inhoud en nieuwe competenties met zich mee. Hierdoor zijn organisaties en professionals continu op zoek naar opleidingen die werkelijk toegevoegde waarde leveren. Praktijkrelevant opleiden, waarbij leertrajecten volledig toegesneden zijn op hun specifieke situatie. Of het nu gaat om grote internationale leerprogramma’s of een individuele opleiding op maat, het moet effectief en efficiënt. Dat vraagt een grote mate van flexibiliteit van Capgemini Academy.

 

Praktijkrelevantie kerncriterium

De wereldwijde expertise van Capgemini en de samenwerking met strategische partners bieden Capgemini Academy de mogelijkheid om leertrajecten te ontwikkelen en te realiseren die naadloos aansluiten bij de vaardigheden (en werkwijze) die de praktijk vraagt. Competentieprofielen worden verbeterd door de vaktechnische competenties aan te vullen met gedragscompetenties. Opleidingscurricula veranderen in leertrajecten. Certificeren is niet het doel, maar een middel. Praktijkrelevantie wordt het criterium. Competentiemanagement, assessments, loopbaanadvies, opleiden, begeleiden, certificering en coaching vormen in samenhang de weg naar afgesproken resultaat: een gekwalificeerde professional.

 

Planmatige ontwikkeling

Samen met opdrachtgevers vertaalt Capgemini Academy bedrijfsdoelstellingen naar functie- en competentieprofielen, inclusief de bijbehorende leeractiviteiten en curricula. Daarbij wordt gebruik gemaakt van functie- en rolbeschrijvingen van de opdrachtgever, van marktstandaards en van de professiegids van Capgemini. Assessments worden ingezet om de competenties van de medewerkers te bepalen als basis voor persoonlijke ontwikkelplannen.

 

Innovatief en intuïtief

Capgemini Academy maakt gebruik van een groot aantal eigentijdse leermethoden en faciliteiten, aangepast aan de doelstellingen en leerstijlen. Individueel opleiden, groepsgewijs, leerwerkvormen, begeleiding op de werkplek en coaching. Simulaties spelen daarbij een steeds grotere rol, net als vraaggestuurd leren, e-learning, games en remote training. Voor iedere opdrachtgever wordt de juiste mix samengesteld. Dat maakt leren intuïtief en praktijkgericht.Medewerkers worden ondersteund bij het daadwerkelijk toepassen van de geleerde vaardigheden in de praktijk door hen op de werkplek te begeleiden en te coachen.

 

Beslagen ten ijs

Bij systeemimplementaties adviseert Capgemini Academy haar opdrachtgevers over de opleidingstrajecten voor management, projectteams, beheerders en eindgebruikers. De onderneming werkt pas goed als de medewerkers de bedrijfsprocessen kennen en op de juiste manier gebruik maken van het informatiesysteem. Het geïntegreerd ontwikkelen van opleidingen en gebruikersdocumentatie - met of zonder moderne ontwikkeltools - maakt dat er mede dankzij het ’train-the-trainer-concept’ kostenefficiënt wordt gewerkt en het bevordert het gebruik van de gebruikersdocumentatie op de werkvloer.

 

In de praktijk boven verwachting

In de missie van Capgemini Academy komt de kwaliteit van de dienstverlening tot uitdrukking: “Onze passie is praktijkrelevant opleiden waar we onze klanten boven verwachting mee verder helpen”. Praktijkrelevant dankzij praktijkmensen met kennis van de dagelijkse praktijk. Het vooraf, tijdens en achteraf bespreken en bijsturen van verwachtingen en resultaten stelt hen in staat om boven verwachting te presteren. Een gekwalificeerde professional die nú en in de toekomst functioneert, dat is het doel. Daarom investeert Capgemini Academy in een langdurige relatie en is er een hoge klantloyaliteit. En dat alles met passie, herkenbaar in gedrevenheid, betrokkenheid, kwaliteitsdrang en de wil om constant mee te blijven veranderen met de vraag van de opdrachtgevers.

Contactgegevens

Informatie open opleidingen

Customer Services
Tel: 030 689 6600
Fax: 030 689 9966
Email: csopl.nl@capgemini.com
Website: academy.capgemini.nl

Informatie maatwerk/in company

Customer Services
Tel: 030 689 6600
Fax: 030 689 9966
Email: csopl.nl@capgemini.com
Website: www.nl.capgemini.com/diensten/academy