Opleiding: Training en Opleiding voor Praktijkopleiders
Leerdoel
De 'Training en Opleiding voor Praktijkopleiders' (de TOP) is bedoeld voor bedrijfsopleiders en lijnmanagers die het opleiden en ontwikkelen van medewerkers zien als een concrete bijdrage aan de bedrijfsdoelen op zowel korte als langere termijn.Leren op de werkplek kost tijd en dus geld. Het moet dus efficiënt en doelgericht worden aangepakt. Om dat te realiseren worden van de opleiders specifieke kwaliteiten gevraagd. Om u te ondersteunen om aan die eisen te kunnen voldoen richt de TOP zich op de volgende doelstellingen: Reflecterend vermogen, Coachende gespreksvoering, Begeleiden leerprocessen, Kennisoverdracht en Beoordelen en effectmeting. De TOP bestaat uit 25 contactdagen die verspreid over een jaar worden gegeven. Daaronder zijn 3 interne periodes, waarin o.m. met professionele acteurs wordt gewerkt.
Doelgroep
Bedrijfsopleiders, praktijkinstructeurs, practicuminstructeurs en begeleiders uit schoolorganisaties en stimuleringsprojecten welke vooral via leer/werkplaatsen leerlingen tot ontwikkeling naar vakmanschap willen laten komen.
Afstudeervarianten
Erkenning
Cedeo
Programma
Werken aan zelfreflectie en een portfolio.
Moduul 1: communicatieve vaardigheden en gespreksvoering (training met acteurs)
Moduul 2: mensenkennis: beïnvloeden van het gedrag van medewerkers en leerlingen
Moduul 3: didactische vaardigheden, toegepast op de werkplek
Moduul 4: beoordelen van opleidingsresultaten en werkplekgedrag.
Op www.Fontys.nl vindt u tevens ruim 300 andere opleidingen.
Opleiding kerngegevens
