Opleidingen van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie | Zakelijk:
- Casemanagement
- Coachend leidinggeven
- Cognitief Trainer
- Loopbaanontwikkeling en -coaching
- Personeel en Arbeid; HRM, post bacheloropleiding
- Planmatig werken
- Professioneel werken in projecten
- Projectmanagement Skills
- Psychodiagnostisch werken
- Senior projectmanagement
- SerendipiteitSpel, training tot spelleider
- Succesvol opdrachtgeverschap
- Training en Opleiding Praktijkopleiders (TOP)
- Verzuim de baas
Fontys Hogeschool HRM en Psychologie | Zakelijk
Open bedrijfsopleidingen en in-company trainingen
Opleiding: Coachend leidinggeven
Leerdoel
De deelnemers leren doelgericht coachen. Dit wordt zichtbaar in competentie-ontwikkeling van henzelf en van medewerkers, het effectief voeren van coachgesprekken en het juist timen van interventies.
Leidinggevenden nemen een bijzondere plaats in binnen een organisatie. Zij zijn vaak vakmensen die niet specifiek zijn opgeleid om leiding te geven. Het succes van momenteel sterk veranderende organisaties staat of valt met de kwaliteiten en competenties van haar mensen. Daarom wordt vaak veel aandacht besteed aan de selectie, het inwerken en opleiden van medewerkers. Vervolgens worden de medewerkers door hun leidinggevende op de werkplek gecoacht bij de verdere ontwikkeling naar zelfsturing en taakrijpheid.
Juist van leidinggevenden wordt verwacht dat zij daadwerkelijk effectief kunnen coachen en dat coachen dus een wezenlijk onderdeel van hun leidinggevende functie is.
Redenen te over om aandacht te besteden aan de deskundigheidsbevordering van juist deze groep medewerkers. Voor leidinggevenden die zich in coachen willen bekwamen bieden wij deze praktische cursus aan.
Doelgroep
Leidinggevenden op lager- en middenkader die beter willen leren coachen: de prestaties en leermogelijkheden van anderen willen stimuleren en verbeteren en daardoor zelf beter leiding geven.
Afstudeervarianten
Na afloop van de door deelnemers gepresenteerde ontwikkelacties (3) uit hun persoonlijk ontwikkelplan, ontvangen zij - mits minimaal 80% van de cursustijd aanwezig te zijn geweest - een Fontyscertificaat.
Programma
Onderwerpen die tijdens de bijeenkomsten onderanderen naar voren zullen komen zijn:
Dag 1: Situationeel leidinggeven.
Dag 2: Gespreksvaardigheden.
Dag 3: Communicatie en blokkades.
Dag 4: Conflicthantering en onderhandelen.
Dag 5: Competentie-ontwikkelingsgesprek
Dag 6: Resultaatgericht leidinggeven.
Dag 7: Mensgericht leidinggeven.
Opleiding kerngegevens
