Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Leergang Coaching
Leerdoel
- erkend door St!R
- ‘state of the art’- coachingstechnieken
- begeleiding door een persoonlijke coach
U hebt ervaring met coachen en u wilt zich als coach verder professioneel ontwikkelen. Met de leergang Coaching, erkend door St!R, zet u daarin een belangrijke stap. Bij succesvolle afronding voldoet u aan de belangrijkste voorwaarde om het predikaat ‘erkend coach’ te mogen voeren.
Na afloop van de St!R erkende leergang Coaching kunt u als coach optreden en uzelf ‘erkend coach’ noemen. U hebt inzicht in uw rol als coach en hebt competenties ontwikkeld die u daarbij nodig hebt. U weet tot welke diepgang u met vertrouwen in gesprek gaat.
Coachingstechnieken
U kent ´state of the art´- coachingstechnieken en weet welke daarvan het best bij u passen. U bent in staat uw cliënten een stevig leerproces te laten ondergaan. U doet vooral wat nodig is in het licht van de vraag en de eerstvolgende ontwikkelingsstap van uw cliënt.
Doelgroep
De leergang Coaching richt zich op professionals die ruime ervaring hebben met coachen in werksituaties zoals coaches, trainers, therapeuten en HR-adviseurs. U hebt een HBO-/academisch niveau.
Programma
De St!R erkende leergang Coaching bestaat uit 10 modules met verschillende coachingstechnieken, twee integratiedagen en een afronding in de vorm van een masterproof. Vooraf heeft u een intake en bepaalt u via een assessment uw leerdoelen. De modules worden verzorgd in blokken van 2 dagen. Trainingen duren van 9:30 tot 17:00 uur. Ontvangst is vanaf 9:00 uur. Er zijn geen overnachtingen of avondprogramma's. Voor specifieke informatie over een module klikt u op de link van de desbetreffende module.
Intakegesprek
Live assessment
- assessment en bespreken resultaten
- Vaststelling startniveau en ontwikkelpunten
Module 1 Coachen De Basis
Dag 1
- Wat is coaching en wat niet: grenzen aan het vak. De relatie met cliënt en opdrachtgever
- Wat maakt coachen nu effectief?
- Brugse model. Hoe zien offertes eruit. Oefenen met luistervaardigheid
Dag 2
- Grondhouding van de coach
- Bredere vaardigheden: confronteren met compassie
Module 2 Oplossingsgericht coachen
- Theorie van Oplossingsgericht coachen
- Oefenen in het werken met oplossingen in plaats van problemen
Module 3 Cognitieve technieken
- Leer van succesvolle experts: Wat bruikbaar is dat telt
- Theorie en oefenen met NLP modellen
Module 4 Provocatief coachen
- Werk met humor, uitdagingen en verrassingen
- Theorie en oefeningen
Module 5 Loopbaancoaching
- Herkennen van het verschil tussen loopbaancoaching en personal coaching
- Oefenen met begeleiden van loopbaanvragen
Module 6 Voice Dialogue
Dag 1
- Van Stemming naar Stem: laat de innerlijke delen aan het woord, en raak ermee in gesprek.
- Theorie Voice Dialogue en oefeningen
Dag 2
Vervolg oefeningen met aandacht geven aan de ‘primaire kanten' en de ‘verstoten kanten'.
Integratiedag
Toepassen en experimenteren met de coachingsmethoden
Module 7 Focussen
Dag 1
- Theorie van ervaringsgericht coachen: zelf ervaren van de processtappen
- Kennis van het proces
- Grondhouding als ervaringsgericht coach
- Reflectie op eigen functioneren als luisteraar
Dag 2
- Het doen van focusserende interventies.
- Werken met stille aanwezigheid.
- Omgaan met lastige situaties in coachingsgesprekken.
- Integreren in eigen werkstijl.
Module 8 Systemisch werken
Dag 1
- Systemisch kijken naar gedrag van individuen en groepen
- Stellen van systemische vragen
- Systemische wetmatigheden en dynamieken
- Werken met ruimtelijke opstellingen in verschillende vormen
Dag 2
- Groepsopstellingen, 1 persoonsopstellingen, tafelopstellingen
- Familie-, organisatie- en structuuropstellingen
- Toepassing in 1 op 1 coaching
Module 9 Teamcoaching
Dag 1
- Inzicht in teamprocessen, interventies in verschillende teamfasen
- Rol als teamcoach
Dag 2
Oefeningen
Module 10 Zingeving
- Maatschappij en Zingeving
- Voorbij de methodieken, wie ben jij als coach, waar maak jij verbinding mee?
Proefdag
- Oefenen van coachingsgesprekken
- Feedback op waar u staat
Masterproof (een halve dag)
- Live coachingsgesprek
- Certificaat van erkenning GITP.
- Aanvraag erkenning St!R.
Toelatingseisen
Voor erkenning door St!R moet u aantonen dat u 100 uur heeft gecoacht. In de leergang zelf coacht u andere deelnemers gedurende ongeveer 20 uur. Om deel te nemen aan de leergang toont u aan ten minste 40 uur coachingservaring te hebben opgedaan. Daarnaast coacht u mensen in uw dagelijkse praktijk. Voordat u de eindtoets doet, toont u aan dat u naast de leergang 40 uur mensen heeft gecoacht.
Opleiding kerngegevens