Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Training - Leergang voor ervaren adviseurs
Leerdoel
- Invloed door authenticiteit en integriteit
- Sturing houden in een complex krachtenveld
- Vooraf vult u een test in die als een rode draad door de leergang loopt
U werkt al enkele jaren als adviseur. Nu hebt u behoefte aan verdieping. Hoe brengt u anderen in beweging? Hoe vergroot u uw overtuigingskracht van uw adviezen? In deze leergang ontwikkelt u uw adviseurschap door uw persoonlijke kwaliteiten effectief in te zetten U werkt aan uw zelfinzicht en overtuigingskracht en u verstrekt uw vermogen om in een dynamisch krachtenveld een energiekere adviseur van betekenis te zijn.
Resultaat
Senior adviseurschap bestaat uit innerlijke rijpheid, visie, het vermogen om te verbinden en te beïnvloeden en het vermogen een tegenkracht te kunnen zijn. In deze intensieve leergang ontwikkelt u zich tot een senior adviseur die op een authentieke wijze adviestrajecten en wezenlijke veranderingen in gang zet. U zorgt ervoor dat ideeën en initiatieven werkelijkheid worden.Twijfels, stagnatie, obstakels en emoties die u onderweg tegenkomt weet u effectief te hanteren. U benut de unieke inbreng van betrokken spelers om tot creatieve oplossingen te komen en bent een overtuigende gesprekspartner voor beslissers.
Doelgroep
Ervaren adviseurs, projectleiders en beleidsmedewerkers die zich persoonlijk willen ontwikkelen en voorbij hun eigen taakgebied, naar het grotere geheel willen kijken. U hebt al aan een of meerdere vaardigheidstrainingen deelgenomen en kunt reflecteren op uzelf.
Programma
Blok 1
- Levenskracht en een stevige en open basishouding
- Persoonlijke rijpheid: inzicht in kwetsbaarheid en gedragspatronen
- Appreciative inquiry: persoonlijke drijfveren en talent
- Werken vanuit flow
- Feedback en het opbouwen van vertrouwde en vruchtbare relaties
Blok 2
- Organisatiediagnose
- Opereren in een complex krachtenveld: omgaan met uiteenlopende belangen
- Gevoeligheden zien en er effectief mee omgaan
- Onafhankelijk blijven en de verbinding aangaan
- Sensitief communiceren
Blok 3
- Interveniëren bij vernieuwing en verandering
- Principes van cocreatie en diepgaande verandering
- Omgaan met blokkades, weerstand en stagnatie
- Creatief adviseren: het unieke perspectief inbrengen en buiten gebruikelijke kaders kunnen denken en handelen
Blok 4
- Zichtbaar zijn en gezien worden (personal branding)
- Energiek en aansprekend presenteren
- Persoonlijke eindpresentaties
Voor de verankering in de praktijk:
-
- Gesprekken met een interne coach/mentor
Werkwijze
In deze leergang ontwikkelt u uw adviseurschap door uw persoonlijke kwaliteiten effectief in te zetten. Naast toelichting op principes van organisatiedynamiek, cocreatie en verandering is er volop ruimte voor eigen vragen. We werken met action learning, persoonlijk onderzoek, coaching en hetgeen zich in het hier en nu afspeelt. De trainers zien zichzelf ook als instrument. Met respect voor het wezen van de persoon, werken ze ook met hun intuïtie en gevoel. De deelnemersgroep functioneert als een team, de leergang is een cocreatieproces op zich met intensieve interactie en feedback.
We maken gebruik van de innerlijke rijpheidstest, die u vooraf zelf invult. De test loopt als een rode draad door het traject.
Bij deze leergang brengen diverse gastsprekers hun expertise in op het gebied van organisatiedynamiek en cocreatie.
Voor de koppeling met de eigen praktijk zorgt u voor een interne coach, doet u aan intervisie met de deelnemersgroep en houdt u een logboek bij.
Opleiding kerngegevens