Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Training - Loopbaancoaching
Leerdoel
- Herkennen van essentiële loopbaanvragen
- Coachingstechnieken voor loopbaantraject
- Versterken van uw rol als loopbaancoach
U vindt het leuk om mensen te coachen bij loopbaanvragen. Maar hoe pakt u zo'n loopbaantraject aan? En welke coachingstechnieken kunt u inzetten? In de training Loopbaancoaching verwerft u inzichten en coachingsvaardigheden die u versterken in uw rol van loopbaancoach.
Resultaat
Na de training Loopbaancoaching heeft u de coachingstechnieken in huis om mensen te coachen bij loopbaanvragen. In korte tijd kunt u loopbaanvragen op een effectieve manier verkennen. U helpt mensen zicht te krijgen op eigen kwaliteiten en behoeftes. Zij ontdekken nieuwe wegen en u helpt hen keuzes te maken op basis van talenten, drijfveren en eerdere succeservaringen. U leert mensen af te rekenen met besluiteloosheid en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen loopbaan.
Doelgroep
De training loopbaancoaching richt zich zowel op startende als ervaren coaches die zich willen ontwikkelen als loopbaancoach.
Programma
De training Loopbaancoaching bestaat uit de onderdelen:
- Introductie op loopbanen.
- Essenties van loopbaancoaching: vragen bij loopbaankeuze.
- Fundamenten van een loopbaan in beeld krijgen.
- Ambities scherp stellen.
- Beweging creëren met Rational Emotive Therapy en Oplossingsgericht werken.
- Oefenen op basis van praktijksituaties.
- Leren van elkaar met intervisie: context en realiteit.
- Integreren van loopbaancoaching in de eigen praktijk.
Werkwijze
De training Loopbaancoaching start met een introductie van de term loopbaanonderhoud. Wat is het eigenlijk en wat maakt het anders dan employability? Wat zijn nu die elementen waarmee je in het coachingsgesprek echt wat kunt toevoegen.
De coachee hoeft niet met een ‘probleem' te komen. Het gaat erom dat u met uw kennis van loopbanen de coachee kunt helpen om vanuit verschillende invalshoeken naar de eigen loopbaan te kijken, te anticiperen en zichzelf beter te snappen. Maar vooral ook te helpen concreet bij te sturen.
U ervaart zelf een aantal coachingstechnieken zoals Storytelling en Leren vanuit Succes. We gebruiken daarnaast een aantal elementen uit RET en Oplossingsgericht coachen. Ook werken we met intervisietechnieken om elkaars ervaringen en inzichten zo goed mogelijk te benutten. U krijgt tevens oog voor de context en praktische acties: vanuit de realiteitszin dat veel acties blijven steken in de taaie werkelijkheid.
Opleiding kerngegevens