Opleidingen van HanzeConnect Opleiding, Onderzoek en Advies:
- Aanbesteden en inkopen (module aanschuifonderwijs)
- Accountancy (deeltijd)
- Accountancy duaal (werken en leren)
- Advanced Nursing Practice (master)
- Ambtenarenrecht (module aanschuifonderwijs)
- Architectuur (master)
- Autonome Beeldende Kunst (deeltijd)
- Basiscursus leidinggeven
- Basismarketing (module aanschuifonderwijs)
- Bedrijfseconomie (deeltijd)
- Bedrijfskunde (Post-hbo)
- Bedrijfskunde MER (deeltijd)
- Bedrijfskundige Informatica (deeltijd)
- Bedrijfsorganisatie en personeelsmanagement
- Bewegingsonderwijs
- Bezielend lesgeven voor docenten en trainers
- Brede Middle Managementopleiding
- Cashmanagement en werkkapitaalbeheer
- Certified assistent controller
- Commercieel Vastgoedmanagement
- Commerciële Economie (deeltijd)
- Commerciële Economie duaal (werken en leren)
- Communicatieve taaltherapie/voor kinderen taalniveau 2 tot 6 jaar (cursus)
- Course Crash course blast
- Course Data analysis and visualization with the statistical language R
- Course Introduction to data processing with Python
- Course Introduction to Java Programming
- Course Sequence comparison and blast
- De diagnose (module aanschuifonderwijs)
- De moderne MKB boekhouder in Control
- Dienstenmarketing (module aanschuifonderwijs)
- Digitaal vakblad (leergang)
- Directe Toegankelijkheid Logopedie (cursus)
- Duurzame Huisvesting (module aanschuifonderwijs)
- Echografie in de gynaecologie/obstetrie
- Effectief adviseren
- Effectieve gesprekstechnieken
- Ervaringsdeskundige in de Zorg (associate degree)
- Evidence based werken
- Facebook training
- Facility Management (deeltijd)
- Farmacotherapie voor diabetesverpleegkundigen
- Financial controller
- Financieel management 1 voor non financials
- Financieel Management 2 voor non financials
- Fysiotherapie/Oefentherapie bij Mensen met Chronische Ziekten (master)
- Gecombineerde Leefstijl Interventie (BeweegKuur): Fysiotherapeut of Oefentherapeut
- Gezondheidsrecht (module aanschuifonderwijs)
- Google Adwords basis
- Google Analytics Basis
- HBO Bouwkunde duaal (werken en leren)
- HBO Civiele Techniek duaal (werken en leren)
- HBO Elektrotechniek (deeltijd)
- HBO Technische bedrijfskunde (deeltijd)
- HBO Werktuigbouwkunde (deeltijd)
- HBO-Rechten (deeltijd)
- Het werk centraal 1 (leergang)
- Het werk centraal 2 (leergang)
- HRM (Associate degree)
- Human Resource Management (deeltijd)
- Iets Nieuws? Innovatief denken en handelen (module aanschuifonderwijs)
- Informatica (deeltijd via de Open Universiteit)
- Informatica (deeltijd)
- Inkoopmanagement privaat
- Inkoopmanagement publiek
- Inleiding Bestuursrecht (module aanschuifonderwijs)
- Inleiding Privaatrecht (module aanschuifonderwijs)
- Interculturele hulpverlening en diversiteit
- International Communication (master)
- Jeugdrecht (module aanschuifonderwijs)
- Kinderen met sondevoeding (cursus)
- Klantgericht schrijven
- Kwaliteitsmanagement en organisatieverandering
- Leergang Bedrijfskunde voor technici
- Leergang Fire Safety Engineering
- Leergang Hogere Installatietechniek
- Leiderschap
- Logopedie (deeltijd)
- Logopedie bij autisme / PDD NOS (cursus)
- Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (deeltijd)
- Management in de Zorg (Associate Degree)
- Management in de zorg (deeltijd)
- Managementvaardigheden in bancaire situaties
- Marktonderzoek (module aanschuifonderwijs)
- Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken duaal (werken en leren)
- Module Adviseren voor technici
- Module Commerciële techniek
- Module Duurzame energie
- Module Infectieziekten (DJI)
- Module Klimaatbeheersing
- Module Luchtbehandeling
- Module Projectmanagement voor technici
- Module Regels-normen gebouwen
- Module Supply Chain Management & Robuust Produceren
- Module Toegeleiding (DJI)
- Module Total Productive Management/Maintenance
- Module Warmte
- Motiverende gespreksvoering
- Motiverende gespreksvoering (module aanschuifonderwijs)
- Motorische remedial teaching
- Muziek - dirigent Hafabra (associate degree)
- Nascholing Verpleegkundig Specialisten / Physician Assistants
- NIMA Communicatie-A
- NIMA Consumentenmarketing-B (Marketing-B)
- NIMA Marketing-A, korte variant
- NIMA Marketing-A, lange variant
- NIMA Marketing-C
- NIMA Marketingcommunicatie-B
- NIMA-SMA Sales-A
- NIMA-SMA Sales-B
- Omgaan met de media
- Onderhandelen in bancaire situaties
- Online marketing (leergang)
- Operationeel Sportmanagement (Associate degree)
- Organic Search
- Overtuigend presenteren
- Pabo-Top (verkorte voltijdopleiding tot Leraar Basisonderwijs)
- Personen- en familievermogensrecht (module aanschuifonderwijs)
- Persoonlijke effectiviteit
- Persoonlijke ontwikkeling (leergang)
- Physician Assistant (master)
- Post-bachelor Accountant Administratieconsulent
- Post-hbo opleiding Coördinator Opbrengstgericht werken
- Post-hbo Registeropleiding Coördinator Rekenen
- Post-hbo Registeropleiding Coördinator Taal
- Post-hbo SPV
- Praktijkondersteuner huisartsenzorg GGZ (POH-GGZ)
- Praktijkondersteuner in de zorg (Associate degree)
- Praktisch leidinggeven
- Professioneel coachen
- Professioneel leidinggeven (voor ervaren leidinggevenden)
- Projectmanagement voor ervaren projectleiders (IPMA-C)
- Projectmanagement voor projectleiders (IPMA-D)
- Projectmanagement: PRINCE 2 Foundation
- Projectmanagement: PRINCE2 Practitioner
- Projectmatig werken
- Rapporten en beleidsstukken schrijven
- Real Estate (master)
- Recht (leergang)
- Rehabilitation Counselor (master)
- Schrijven voor het web (voor interne en externe communicatie)
- Security (module aanschuifonderwijs)
- Signaleren en omgaan met kindermishandeling (cursus)
- Slik -en voedingsproblemen bij baby's en jonge kinderen (cursus)
- Sociaal Juridische Dienstverlening (deeltijd)
- Sociaal Pedagogische Hulpverlening (deeltijd)
- Social Media
- Social Media (leergang)
- Social Work (master)
- Softwareontwikkeling met agile/Scrum (module aanschuifonderwijs)
- Spelling
- Stemtherapie bij beroepssprekers (cursus)
- Strategische marketing (1) (module aanschuifonderwijs)
- Strategische marketing (2) (module aanschuifonderwijs)
- Supervisie en Begeleidingskunde
- Supervisie voor erkend coaches
- Taal en Gedrag (cursus)
- Taalstandaard (cursus)
- Teamcoaching
- Testen in ICT (module aanschuifonderwijs)
- Timemanagement, omgaan met werkdruk en stress
- Vakspecialist muziek
- Verandermanagement: de basis voor succesvolle organisatieontwikkeling
- Verandermanagement: succesvol sturen van veranderingen
- Verpleegkunde (deeltijd)
- Verpleegkunde duaal (werken en leren)
- Verpleegkundige in de huisartsenpraktijk (POH-S)
- Vraaggestuurde opdracht (leergang)
- Vreemdelingenrecht (module aanschuifonderwijs)
- Werken in een therapeutisch milieu (leergang)
- Zoekmachinemarketing
- Zorg voor adolescenten
- Zuigelingen (cursus)
HanzeConnect Opleiding, Onderzoek en Advies
HanzeConnect
Met opleidingen op (post-) hbo-niveau en in-companytrajecten ondersteunt HanzeConnect professionals en organisaties bij hun ontwikkeling en bij het behalen van hun resultaten. Door een brug te slaan tussen theorie en praktijk leveren we een waardevolle bijdrage aan de kennis en vaardigheden van professionals.
Werken met visie
De dienstverlening van HanzeConnect is gericht op de ontwikkeling van professionals en organisaties. Onze visie op ontwikkeling vatten we samen met vijf werkwoorden: kennen, kunnen, willen, durven en doen. We kiezen bewust werkwoorden omdat deze woorden actie uitstralen en dat past bij ons. Na overleg met u en het opstellen van een plan van aanpak, gaan we graag aan de slag. Dus: kennen, kunnen, willen, durven en doen volgens HanzeConnect.
Kennen
1 door studie of oefening geleerd hebben
2 bekend, vertrouwd zijn met
Kennis levert pas een wezenlijke bijdrage aan ontwikkeling als het toepasbaar is in de praktijk. Kennen houdt ook in dat we u graag leren kennen, uw doelen en hoe u deze wilt bereiken, omdat we onze dienstverlening dan nog gerichter op u kunnen afstemmen.
Kunnen
1 de kracht of macht bezitten iets te doen => in de gelegenheid zijn om..., in staat zijn tot, vermogen, weten te
2 (van zaken) mogelijk zijn, de mogelijkheid hebben
HanzeConnect helpt u bij het ontwikkelen van competenties en vaardigheden om te bereiken wat u wilt voor uzelf en voor uw organisatie. Wij werken graag samen met organisaties en medewerkers die de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.
Willen
1 tot of als wil hebben
2 zullen
Een belangrijke voorwaarde voor ontwikkeling is de wil hebben om te leren en te groeien. Medewerkers met 'drive' zijn van grote waarde voor de organisatie.
Durven
1 (iets) doen, ondanks dat men angstig is of dat er reden is tot angst
We werken graag samen met organisaties die hun medewerkers de ruimte geven om te durven en eventueel te falen. Wij leren organisaties en individuen om te experimenteren en buiten gebaande paden te denken.
Doen
1 een bepaalde handeling of werking ten uitvoer brengen
2 in de beoogde positie of toestand brengen
Kennis, kunde, wil en durf zijn nodig om resultaten te behalen, maar uiteraard moet er iets gedaan worden! Het succes van zowel een individu als een organisatie is afhankelijk van daadkracht, maar ook van het vermogen te reflecteren en daarvan te leren.
Werken met inzicht
Voor iedere opleiding staat HanzeConnect stil bij drie vragen die elkaar aanvullen en versterken. Wij vinden het belangrijk dat iedere vraag een antwoord krijgt.
Wat gaan we doen?
Een opleiding van HanzeConnect mag niet op zichzelf staan, maar moet ingebed zijn in de organisatie en verbonden worden aan de strategische doelen van organisatie, team en individu.
Hoe gaan we dat doen?
Bij iedere vorm van dienstverlening van HanzeConnect is er een koppeling naar de dagelijkse werkpraktijk. Vraagstukken en problemen uit de praktijk en de reflectie daarop, maken deel uit van een opleiding.
Wie zijn betrokken?
De ontwikkeling van medewerkers is een verantwoordelijkheid van het management van de organisatie, maar ook van de medewerkers zelf. Het leren vindt plaats op meerdere niveaus: individu, team of afdeling, en de hele organisatie. HanzeConnect sluit daar bij aan door management en medewerkers te betrekken bij het formuleren van leerdoelen.
Werken volgens waarden
De medewerkers van HanzeConnect vinden het belangrijk volgens onderstaande waarden te werken:
Respect. Een organisatie die erin slaagt het beste uit haar medewerkers te halen, merkt dat in de resultaten. 'Het beste eruit halen' betekent respect hebben voor de bijzondere kwaliteiten van ieder individu. Wie respect geeft, krijgt daar respect, integriteit, verantwoordelijkheid en loyaliteit voor terug.
Plezier. Wanneer medewerkers zich prettig voelen in hun dagelijkse werkomgeving nemen de prestaties toe en zal het arbeidsverzuim afnemen. Plezier houdt in: uitdaging, mogen leren, humor en een prettige sfeer.
Wederkerigheid. Wat goed is voor de organisatie moet goed zijn voor de individuele medewerker en andersom. Dan ontstaat vanzelf een meerwaarde. Wij vinden deze wederkerigheid een belangrijk uitgangspunt bij zowel individuele ontwikkeling als organisatieontwikkeling.
Resultaatgerichtheid. We formuleren heldere doelen en focussen op het resultaat van onze gezamenlijke inspanning.
Echtheid. Geen tierelantijnen, geen toeters en bellen. HanzeConnect is oprecht, authentiek en echt. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
Contactgegevens
