HanzeConnect Opleiding, Onderzoek en Advies

HanzeConnect

• Instituut
• Kerngegevens
• Opleidingen
• Vestigingen
• Ervaringen

Opleiding: Bedrijfsorganisatie en personeelsmanagement

Leerdoel

Aan het eind van de opleiding bent u in staat om op managementniveau trajecten te ontwikkelen voor veranderings  en verbetering in uw organisatie. U verdiept uw kennis van, en inzicht in, de samenhang van organisatorische vraagstukken op het gebied van communicatie, strategie, organisatiediagnose, Human Resources management en verandermanagement.

Na het volgen van de opleiding:

• heeft u uw kennis verdiept en verbreed ten behoeve van een effectief personeels- en HRM beleid;
• bent u in staat een samenhangende visie op Human Resources te ontwikkelen;
• heeft u uw kennis verdiept van de samenhang tussen organisatorische vraagstukken op het gebied van strategie, organisatiediagnose, HRM en verandermanagement;
• bent u in staat om op managementniveau projecten te ontwikkelen voor veranderings- en verbeteringstrajecten in uw eigen organisatie.

Doelgroep

HR-adviseurs en leidinggevenden die in hun werksituatie met het plannen, invoeren en uitvoeren van veranderingstrajecten te maken hebben.

Programma

Het eerste blok Communicatie is niet aaneengesloten, maar wordt op een aantal verschillende avonden ingevuld. Uzelf en uw communicatie staan centraal als belangrijkste instrument om veranderingen te beïnvloeden en te implementeren.

Het tweede blok, Strategisch management, concentreert zich op strategie: het vormingsproces, de betekenis van strategie voor de organisatie en mogelijke strategiemodellen. Blok drie stelt de organisatie centraal. U analyseert de organisatiecultuur en organisatievraagstukken en onderzoekt het verband tussen managementrollen en organisatiestructuur. In blok vier, Change management, gaat u vervolgens in op verandermogelijkheden, de verschillende manieren van veranderen en weerstanden bij verandering. Tijdens blok vijf onderzoekt u vervolgens de relatie tussen de human resources van de organisatie en de strategie, alsook het belang in de invulling van een samenhangend personeelsbeleid.

Voor elk blok schrijft u een paper over het behandelde onderwerp. U sluit de opleiding af met een integratieve beschrijving van datgene wat u geleerd hebt in relatie tot uw eigen organisatie. Onder begeleiding van een docent werkt u dit vervolgens uit. De avondopleiding Bedrijfsorganisatie en personeelsmanagement wordt verzorgd in samenwerking met gastdocenten uit verschillende organisaties. 

Toelatingseisen

Afgeronde opleiding op hbo-niveau of minimaal 3 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau

• Bestel brochure
• Stel een vraag

Opleiding kerngegevens

Opleidingsniveau

HBO

Opleidingslocatie(s)

Groningen

Doorlooptijd

8 maanden

Aantal bijeenkomsten

32 avonden

Afronding

Diploma

Open inschrijving

Ja

In-company/ maatwerk mogelijk

Ja, op aanvraag

Aantal startmomenten per jaar

3 november 2009