Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Management in de zorg (deeltijd)
Leerdoel
Organisaties in de zorg en welzijn zien steeds meer de noodzaak om marktgericht te werken. De deeltijdopleiding Management in de Zorg van de Hanzehogeschool Groningen leidt managers op tot ondernemende maar ook betrokken leidinggevenden die integrale verantwoordelijkheid kunnen dragen.
Een middenmanager in de sector zorg en welzijn moet in staat zijn de zakelijke kant van zijn of haar beroep te combineren met de zorg voor cliënten en medewerkers. Daarom is de opleiding Management in de Zorg opgezet, specifiek gericht op managers in de sector zorg en welzijn. Belangrijk aspect van de opleiding is dat medestudenten in dezelfde sector werken en dus dezelfde vraagstelling hebben.
Doel
Na de opleiding kunt u vanuit een middenkaderpositie resultaatgericht leiding geven aan teams. U levert een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling en uitvoering van het operationele, tactische en strategische beleid van uw organisatie.
Na het volgen van de opleiding:
- kent u uw persoonlijke kwaliteiten en weet u deze effectief te gebruiken;
- kunt u een werkomgeving creëren waarin medewerkers hun talenten volop inzetten;
- draagt u bij aan een gezonde bedrijfsvoering en daarmee aan de kwaliteit waar de klant om vraagt;
- ziet u kansen en weet u deze op ondernemende wijze te benutten;
- draagt u bij aan het realiseren van nieuwe bestaansmogelijkheden voor uw organisatie;
- heeft u een bachelortitel.
Doelgroep
Middenmanagers in organisaties voor zorg en welzijn of medewerkers die in de toekomst een middenkaderfunctie ambiëren. Niet uitsluitend lijnfuncties, maar ook projectleiders en procesmanagers. De opleiding is uitdrukkelijk toegesneden op mensen die naast hun studie een baan hebben.
Programma
De opleiding Management in de Zorg is gebaseerd op het landelijke beroepsprofiel voor middenmanager in zorg en welzijn. Alle relevante brancheorganisaties erkennen dit profiel. Het beschrijft acht verschillende rollen voor de leidinggevende, met de onderliggende competenties. De acht rollen zijn:
1. De leidinggevende als manager van het operationele proces
2. De leidinggevende als manager van het individu
3. De leidinggevende als manager van de groep
4. De leidinggevende als veranderaar
5. De leidinggevende als ondernemer
6. De leidinggevende als kwaliteitsmanager
7. De leidinggevende als zelfstuurder
8. De leidinggevende als beroepsbeoefenaar
Een studiejaar van de opleiding Management in de Zorg is verdeeld in vier periodes van tien weken. In iedere periode staat een van bovenstaande rollen centraal.
Toelatingseisen
Diploma van een relevante mbo- (niveau 4) of hbo-opleiding of inservice-opleiding van vergelijkbaar niveau (zoals verpleegkundige A, B of Z, radiodiagnostisch laborant).
Aanvullende toelatingsvoorwaarden
Een werkkring of stageplek van minimaal 50% in de zorg, welzijnssector of een verwant terrein, waarin u leidinggevende taken heeft ten behoeve van een (project)team. Dit team dient minimaal uit 6 leden te bestaan (inclusief uzelf).
Ten minste 2 jaar werkervaring.
U krijgt ondersteuning vanuit uw organisatie in de vorm van een bedrijfscoach.
Wanneer u niet de vereiste vooropleiding heeft (een relevante 4-jarige mbo- of hbo-opleiding of inservice-opleiding), maar toch Management in de Zorg wilt volgen, kunt u een toelatingsassessment doen. In dit assessment wordt vastgesteld of u de opleiding met succes zou kunnen volgen. De kosten van het assessment bedragen € 75,-
Opleiding kerngegevens
"De opleiding Management in de Zorg vult mij precies aan waar mijn tekorten liggen. De leerdoelen die ik heb gesteld, kan ik dus goed invullen. De manier van leren die HanzeConnect toepast, het leren in de praktijk, past bij mij. Verder is het heel erg prettig ervaringen te kunnen delen met deelnemers die dezelfde ervaringen hebben, omdat ze ook in de zorg werken."
Anja Stol
Unithoofd
Wilt u meer weten over de opleiding Management in de Zorg? Lees verder op www.hanzeconnect.nl of stuur Anja een mail.
Stichting NOVO