Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Opleiding Ondernemerskunde B™
Leerdoel
Een ondernemer is een duizendpoot. Hij of zij moet werkelijk van alle markten thuis zijn. Naast verkoop en klantbeheer zijn nog tal van andere zaken van belang om het bedrijf gezond en groeiende te houden. Leiderschap, personeelsbeleid, financieel inzicht en wetskennis zijn zomaar een paar items die steeds belangrijker worden. In deze tijd bevinden veel bedrijven zich in een dynamische periode waarbij het roer om moet. Doorgroei is uitsluitend mogelijk op basis van meer professionaliteit. De ondernemer zal daar invulling aan moeten geven, en het managementteam méé weten te krijgen. Deze opleiding biedt uitkomst. In aanvulling op Ondernemerskunde A krijgt u een viertal verdiepende modules. De thema's zijn divers en bestrijken persoonlijke, organisatorische, juridische en financiële ondernemersgebieden. Uiteraard met de focus op uw praktijk. Verrijk uw kennis, inzicht en vaardigheden.
Doelgroep
Ondernemerskunde B is een verdieping op de jaaropleiding Ondernemerskunde A en kan bij voorkeur worden gevolgd nadat u Ondernemerskunde A heeft gedaan. Dit is echter niet verplicht. De opleiding is bedoeld voor ondernemers van middelgrote en kleine bedrijven die niet voor het ondernemerschap hebben gestudeerd. Ook directeuren, bedrijfsleiders en businessunit-managers kunnen deelnemen wanneer zij min of meer de ondernemersfunctie vervullen voor hun bedrijf, vestiging of afdeling.
Programma
Module Verandermanagement
- Analyse van cultuur en structuur
- Openbreken vastgeroeste organisatie
- Groepsprocessen
- Verbeterplannen ontwikkelen
- Draagvlak voor verandering creëren
- Veranderproces leiden
- Weerstand managen
Module Persoonlijke effectiviteit
- Persoonlijke visie en missie
- Raakvlak bedrijf/persoon
- Emotionele intelligentie
- Persoonlijke kernwaarden
- Omgaan met conflicten
- Communicatie II
- Presentatie II
Module Financieel management & bedrijfscalculaties
- Balans lezen
- Werken met kengetallen
- Winst- en verliesrekening
- Begroten en budgetteren
- Break-even analyses
- Investeringscalculaties
- Kosten/baten-analyse
- Relevante kostenberekeningen
- Haalbaarheid en risico-calculaties
Module Personeelsmanagement & arbeidsrecht
- Werving en selectie
- Functieprofielen
- Competentieontwikkeling
- Beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Arbeidsrecht
- Arbeidscontracten
- Ontslagrecht
Toelatingseisen
Er zijn geen vooropleidingseisen gesteld. De nadruk ligt sterk op de eigen praktijk van de deelnemers, waardoor ervaring in het aansturen van een organisatie en logisch inzicht belangrijker zijn dan een specifieke vooropleiding. Indien u Middle Management A of B heeft gevolgd of een vergelijkbare studie, is het mogelijk om vrijstelling voor bepaalde modules aan te vragen bij de examencommissie. De opleiding staat hoog aangeschreven binnen het bedrijfsleven. Het niveau is vergelijkbaar met HBO, echter specifiek en praktisch gericht op ondernemerschap. De IMK-examens worden afgenomen door het exameninstituut Nipex B.V. De IMK-diploma’s worden erkend door de Stichting Nederlandse Examen Autoriteit (StiNEA) en worden opgenomen in het diplomaregister. Het IMK is lid van de VETRON en heeft tevens een dubbele CEDEO-erkenning.
Opleiding kerngegevens