
Opleiding: Training - Competentiegesprekken met Medewerkers
Leerdoel
U leert:
-
het verkrijgen van inzicht in het competentieniveau en op welke wijze de vier deelgebieden: kennis, vaardigheden, persoonskenmerken en bereidheid positief kunnen worden beïnvloed;
-
het boven tafel krijgen van belemmeringen bij de medewerkers;
-
een Persoonlijk Actie- en Ideeënplan op te stellen om het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken zo efficiënt en gestructureerd mogelijk te laten verlopen
Doelgroep
Vaardigheidstrainining voor Functionerings- en Beoordelingsgesprekken en Gesprekken met Lastige Medewerkers.
Programma
De manager krijgt tijdens deze training handvatten voor het effectief voeren van verschillende competentiegesprekken, namelijk voor:
-
functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken;
-
de ‘lastige’ en correctiegesprekken
