Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: HBO Management Payroll Services
Leerdoel
De salarisadministrateur is de professional die zich binnen zowel profit- als non-profitorganisaties bezig houdt met beloningen in de ruimste zin des woords. Het werkterrein heeft zich in de loop der jaren verbreed van het operationele vlak (salarisberekeningen) naar een functie op managementniveau waarbij de administrateur fungeert als beloningsadviseur. De opleiding MPS leidt u op tot payrollmanager.
Doelgroep
De opleiding is bestemd voor degene die een carrière ambieert als salarisadministrateur en aspiraties heeft door te groeien en zich te ontwikkelen tot payrolldeskundige. U wordt opgeleid tot het verrichten van werkzaamheden op het management-, coördinerende-, adviserende-, registrerende-, administrerende beroepsgebied op bachelorniveau. Daarnaast is deze opleiding zeer geschikt voor salarisadministrateurs die meer een management (ondersteunende) en adviserende rol moeten innemen op beloningsgebied in hun organisatie.
Programma
Een belangrijk kenmerk van de opleiding is de combinatie van theorie en praktijk. De opleiding HBO MPS omvat een propedeutische fase en een hoofdfase.
Propedeutische fase
• Inleiding Bedrijfsadministratie (MBA)
• Inleiding Bedrijfseconomie (MBA)
• Inleiding Financiële Analyse & Rapportage (MBA)
• Inleiding Belastingwetgeving (MBA)
• Oriëntatie op de Beroepspraktijk Payroll
• Inleiding Loonadministratie (PDL) bestaand uit de onderdelen:
- Arbeidsrecht 1
- Loonheffing 1
- Loonheffing 2
Hoofdfase
• Inleiding Bestuurlijke Infomatievoorziening
• Payroll Services bestaand uit de onderdelen:
- Loonadministratie 1 (VPS 1)
- Loonadministratie 2 (VPS 2)
- Loonadministratie 3 (VPS 3)
• Communicatieve Vaardigheden Payroll (VPS)
• Schriftelijke Rapportagevaardigheden
• Organisatie & Management
• Inleiding Recht
• Fiscale Aspecten van de onderneming
• Cost & Management Accounting
• Human Resource Management
• Projectmanagement
• Gedrag in Organisaties
• Onderzoeksvaardigheden
• Jaarrekening
• Stage/Digitaal Portfolio
• Afstudeeropdracht
Minor 1 Interne Adviseur
• Arbeidsvoorwaarden (VPS 4)
• Informatiemanagement & Automatiseringspakketten (VPS 4)
Minor 2 Externe Adviseur
• Adviesvaardigheden/Adviesopdracht
• Belonen, Employee Benefi ts en Pensioenen
Digitaal Portfolio/Stage is een verplicht onderdeel van de opleiding (e-learningmodule à € 975). U heeft gedurende uw opleiding maximaal 6 jaar de tijd deze module af te ronden. Indien u de module na 6 jaar nog niet heeft afgerond is verlenging tegen 50% van de dan geldende prijs mogelijk.
VPS 4 en de gewijzigde opzet van de MPS opleiding
In 2010 is de HBO-opleiding Management Payroll Services aangepast naar aanleiding van gesprekken en vragen van werkgevers en studenten. Eén van de belangrijkste wijzigingen binnen de opleiding is dat er een keus gemaakt kan worden uit twee minoren: Intern adviseur (VPS 4) of Extern adviseur.
Voor kandidaten die vóór 1 september 2010 gestart zijn met HBO MPS is een overgangsregeling van toepassing. In deze overgangsregeling staat vermeld, welke reeds behaalde certificaten van het oude stijl-programma vrijstelling geven voor nieuwe-stijl modules. Deze regeling heeft een beperkte geldigheidsduur.
Testimoniumopgaven en bonuspunten bij de HBO-opleidingen
Halverwege 2010 heeft het Nederlands Genootschap van Opleiders (NGO), verantwoordelijk voor de samenstelling van het SPD curriculum besloten om de invoering van Testimoniumopgaven toe te staan. MVP maakt dit tevens mogelijk voor al haar HBO-opleidingen uitgezonderd HBO Bedrijfskunde.
Toelatingseisen
HAVO diploma
VWO diploma
Diploma MBO niveau 4
HBO propedeuse
of inschrijving bij een hogeschool die lid is van NGO ENS (via de 21+ toelatingsregeling:
Bent u 21 jaar of ouder en beschikt u niet over de gewenste vooropleiding, dan kunt u toegelaten worden op grond van de 21+ toelatingsregeling).
Opleiding kerngegevens