Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Kopstudie HBO Bedrijfskunde voor Payroll Professionals
Leerdoel
De kopstudie HBO Bedrijfskunde voor Payroll Professionals vormt de afronding van het doorlopende opleidingstraject van Hogeschool SDO specifiek gericht op Payroll. Ook op basis van de associatiediploma's VPS, CPS en CBC kunt u verkort doorstromen. U kunt hiermee op een stapsgewijze manier uw Bachelor behalen.
Aanpak
U volgt in deze kopstudie de resterende onderdelen uit de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Indien u doorstroomt op basis van de associatiediploma's VPS en CPS (danwel CBC en VPS IV) neemt u tevens deel aan een deficiëntiemodule en werkt u aan een portfolio waarmee de tekorten van deze diploma's naar HBO in worden weggewerkt. U start met een intake assessment waarin de opleidingsroute precies wordt uitgestippeld. U doorloopt een verkort modulair opleidingsprogramma van 1,5 tot 2 jaar. Iedere week heeft u een middag en avond les. Naast de modules werkt u aan beroepsproducten waarin u uw competentie- ontwikkeling aantoont. U heeft daarvoor afstemming met uw studieloopbaanbegeleider waarmee u afspraken maakt over uw competentieontwikkeling op basis van uw intake assessment. U sluit uw opleiding af met een afstudeerscriptie. Meer informatie over het opleidingsprogramma vindt u onder 'Programmaroute'.
Programma
Tijdens de intake wordt vastgesteld welke modules u dient te volgen en welke beroepsproducten u oplevert voor uw competentieontwikkeling. Het opleidingsprogramma heeft na de opleidingen Salarisadministrateur en Beloningsadviseur een doorlooptijd van 1,5 tot 2 jaar. U kunt ook instromen op basis van Associatie- diploma's. U volgt dan de definiëntiemodule met onderdelen die niet in de associatieopleidingen VPS, CPS, CBC en/of VPSIV zitten. Denk daarbij o.a. aan verdieping op het gebied van belastingrecht, arbeids- en sociaal recht en pensioen- en verzekeringrecht. Afhankelijk van uw vooropleiding volgt u de volgende modules (zie voor de modulebescrhrijving het programma HBO Bedrijfskunde op pagina 10 van de studiegids):
- Deficiëntiemodule (DEF) (alleen indien van toepassing)
- Module Logistiek (LOG)
- Module Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
- Module Casestudy Bedrijfskunde (CSB)
- Module Ethiek (ETH)
- Module Cross Cultural Management (CCM)
- Module Organisatieverandering (ORV)
- Module Bestuurlijke informatievoorziening (BIV)
- Module Marketing Management (MAM)
- Module Organisatiekunde (ORG)
- Module Onderzoeksmethoden (OZM)
Competentieontwikkeling
U werkt gedurende de opleiding aan een aantal concrete beroepsproducten waarmee u uw competentie- ontwikkeling aantoont. Daartoe heeft u voortgangsgesprekken met uw studieloopbaanbegeleider vanuit Hogeschool SDO.
Afstuderen
Ter afsluiting van uw Bacheloropleiding schrijft u een afstudeerscriptie, waarbij u individueel begeleid wordt. U neemt eerst deel aan een informatiebijeenkomst waarin alle aspecten van uw afstuderen worden toegelicht. U maakt tijdens het afstuderen ruimschoots gebruik van de kennis en vaardigheden die u in de module onderzoeksmethoden heeft opgedaan.
Toelatingseisen
Voor toelating tot de kopstudie HBO Bedrijfskunde afstudeervariant Payroll Professional bent u in het bezit van het diploma Salarisadministrateur en Beloningsadviseur van Hogeschool SDO. Ook op basis van vooropleiding via de Associatie kunt u instromen. In een aantal gevallen zullen dan wellicht nog deficiënties uit de opleiding HBO Salarisadministratie en Beloningsadviseur weggewerkt moeten worden. Dit is in ieder geval van toepassing voor bezitters van het diploma van de Vakopleiding Payroll Services (VPS) en Consultancy Payroll Services (CPS).
Opleiding kerngegevens