Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Stijl en strategie gevorderde wethouders
Leerdoel
- Wat brengt de 2e termijn als wethouder?
- Verschuivingen in het krachtenveld?
- Kansen en valkuilen van ervaren bestuurders
Besturen wordt makkelijker als u langer aan het roer staat. U weet hoe de hazen lopen. Besturen wordt dan ook moeilijker. Immers, die hazen gaan niet vanzelf anders lopen. In de eerste termijn maken bestuurders een enorme groeicurve door. Hoe zet u die groei in uw tweede of derde termijn in?
Het traject stijl en strategie voor gevorderde wethouders biedt een verdiepingsslag aan uw bestuurlijke professionaliteit. Het helpt u afstand te nemen en nieuwe betrokkenheid te creeren.
Intakegesprek: Tijdens een gesprek van ongeveer anderhalf uur brengt u in kaart waar u in uw ontwikkeling als bestuurder staat en wat u in de komende periode, met dit traject, verder wilt ontwikkelen.
24 uursbijeenkomst (van lunch tot lunch): u houdt met collega-bestuurders uw stijl en strategie stevig tegen het licht. U gaat dieper in op de thema's van uw wethouderschap, uw patronen en uw mogelijkheden om hierin te variëren, zodat u uw reikwijdte en vrijheid als bestuurder vergroot. .
Stedentournee: We bezoeken drie deelnemende gemeenten. In de ochtend gaan wij dieper in op kernthema's voor bestuurders: Hardnekkige vraagstukken, hoe ontstaan ze en hoe gaat u ermee om?, Bestuurscultuur: in welke patronen wordt de bestuurlijke dynamiek gevangen? Loopbaan: hoe passen mijn bestuurlijke ervaringen en inzet in mijn professionele ontwikkeling? In de middag bespreken we aan de hand van lokale situaties de fijne kneepjes van het vak.
Kijkje in de keuken: tijdens het traject loopt een collega-deelnemer een dagje met u mee. U gaat ook een dag langs bij een collega. Deze kijkjes in de keuken leveren u praktische nieuwe ideeën op over uw wethouderschap.
Doelgroep
Wethouders die hun bestuurlijk vakmanschap tegen het licht willen houden.
Opleiding kerngegevens