3-D Performance Management

3-D Performance Management bestaat uit een blok van twee trainingsdagen, inclusief tussenliggende avond. Het is een trainingsprogramma dat in organisaties ook als maatwerk programma wordt aangeboden. Deelnemers verwerven in dit seminar het inzicht en de vaardigheid om een performance cultuur en een performance structuur aan te brengen in hun organisatie. Geleerd wordt om de prestaties en de competenties van mensen in de organisatie te besturen. Het gaat daarbij om planning van de output, coachen van de prestaties, ontwikkeling van de competenties en beoordeling van de resultaten. Aan Performance Management ligt een duidelijke mens- en organisatievisie ten grondslag. Daarbij wordt ervan uitgegaan dat mensen van nature gemotiveerd zijn als zij:

• weten welke verwachtingen er zijn over hun prestaties
• betrokken zijn bij het vaststellen van door hen te realiseren doelstellingen
• de ruimte krijgen om zelfstandig te werken aan het realiseren van die doelstellingen
• een herkenbare bijdrage leveren aan iets wat ze belangrijk of waardevol achten
• een bijdrage kunnen leveren op het gebied waar ze goed in (willen) zijn
• duidelijke feedback krijgen met betrekking tot hun resultaten en competenties
• in de gelegenheid zijn zich verder te ontwikkelen