Vergelijkbare opleidingen
Training: Beginnen met leidinggeven voor academici: van expert naar manager
Leerdoel
Groei snel in uw rol van leidinggevende!
U was collega binnen een team van deskundige professionals. Nu bent u de leidinggevende. Dit is niet altijd even makkelijk. Professionals vinden meestal dat zij goed in staat zijn om zichzelf te sturen en willen niet zoveel bemoeienis van het management. Toch zijn kaders nodig om resultaten te behalen. In de training 'Van expert naar manager' leert u hoe u zorgt voor motiverende kaders en ontdekt u welke leiderschapsstijl het best bij u past én het meeste effect heeft.
Bij een training van Schouten & Nelissen draait alles om het versterken van uw persoonlijke kracht. Persoonlijke feedback, succeservaringen en goede voorbeelden spelen daarbij een sleutelrol. U bent zelf verantwoordelijk voor uw handelen en leerresultaten, maar we helpen u daar natuurlijk voortdurend bij.
Tijdens de training oefent u met gedrag dat effectief is en bij u past. Uw (werk)situatie vormt hierbij altijd het uitgangspunt. U leert bovendien op een manier die bij u past. Daarom zetten we een combinatie van leervormen en leeractiviteiten in. Variërend van trainingsdagen op locatie en praktijkopdrachten tot intervisie, assessments en e-learning.
Ervaringen blijven nu eenmaal beter hangen dan kennis. Daarom is elke training bij Schouten & Nelissen een unieke belevenis!
Resultaat
U weet wat uw sterke en minder sterke kanten zijn voor uw nieuwe rol. U kunt medewerkers effectief beïnvloeden, motiveren en coachen. Bovendien hebt u een visie op uw afdeling en de rol die u daarin speelt. Deze kennis zet u effectief in om eventuele weerstand van medewerkers te doorbreken.
Inhoud
De training bestaat uit twee blokken van twee dagen. In de training gaat u aan de slag met verschillende modellen/concepten om uw visie op leiderschap en de verschillende rollen te verrijken. U leert uw kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten in uw nieuwe rol als leidinggevende kennen. U wisselt ervaringen uit met andere deelnemers en oefent aan de hand van praktische casuïstiek hoe u effectief kunt omgaan met soms complexe situaties of lastige dilemma's.
Achtereenvolgens komen de volgende onderdelen aan bod:
Blok 1: uzelf neerzetten als leidinggevende
- Wat zijn de verschillende rollen als leidinggevende? (leider, coach, manager, deskundige en collega)
- Wat betekent het om leiding te geven aan professionals en welke dilemma's spelen hierin een rol?
- Waarom zouden medewerkers u willen volgen? Hoe kunt u vertrouwen en acceptatie opbouwen?
- Onder welke voorwaarden zijn professional het meest gemotiveerd?
- Daarnaast traint u tijdens dit blok uw beïnvloedingsvaardigheden aan de hand van eigen casuïstiek (bijvoorbeeld inspireren, betrekken, kritiek geven en onderzoeken).
Blok 2: het volgen van uw professionals ? sturen op zelfsturing
- Hoe bevordert en begeleidt u de ontwikkeling van professionals? (u oefent in uw coachende rol)
- Hoe stuurt u op resultaat en verantwoordelijkheid? Hoe maakt u resultaatgerichte afspraken?
- Persoonlijk leiderschap: waar staat u voor en wat belemmert u daarin?
- Daarnaast oefent u uw rol als teambegeleider en wordt u nogmaals getraind op uw beïnvloedingsvaardigheden.
Doelgroep
Voor wie?
U functioneert op hbo- of academisch niveau en kunt goed over uw eigen gedrag reflecteren. Daarnaast hebt u minimaal drie maanden ervaring in een leidinggevende functie waarin u leiding geeft aan professionals. Voorheen was u inhoudsdeskundige of professional binnen hetzelfde vakgebied.
Programma
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de training bedraagt 3 maanden. De training bestaat uit een doelstellend gesprek, 2 blokken van 2 dagen en een intervisiebijeenkomst.
Doelstellend gesprek
Voorafgaand aan dit gesprek bereidt u zich voor door een (competentie)scan en een vragenlijst in te vullen. De vragenlijst en scan helpen u om na te denken over wat uw leerdoelen zijn. In een persoonlijk gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De trainer checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste training heeft gekozen. In veel gevallen krijgt u trainingsmaterialen en ook een voorbereidende opdracht.
Het gesprek duurt maximaal een uur en vindt plaats op ons kantoor in Zaltbommel.
Blok 1:
- dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
- dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur
Blok 2:
- dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
- dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur
Opleiding kerngegevens