Vergelijkbare opleidingen
Training: E-vaardig trainen en coachen / e-training
Leerdoel
E-leren, e-coachen, online trainen, leren via social media, wiki's en e-modules? Als trainen of coachen uw vak is, dan zijn deze innovaties niet meer weg te denken uit uw dagelijkse praktijk. Maar hoe maakt u als trainer of coach optimaal gebruik van de voordelen van e-leren en de inzet van online middelen? En hoe behoudt u het persoonlijk contact met deelnemers?
In het online leertraject 'E-vaardig trainen en coachen' leert u om trainings- en coachingstrajecten te ontwikkelen en te begeleiden waarbinnen e-leren en e-leermiddelen een centrale rol spelen. U ontwikkelt een zelfgekozen trainings- of coachingstraject, of een onderdeel daarvan. We laten u van begin af aan zelf ervaren wat e-leren is door uw eigen leerproces online te begeleiden.
Resultaat
- u heeft praktische ervaring opgedaan met het inzetten van e-vaardigheden en e-tools voor leren, trainen, coachen, communiceren, samenwerken en netwerken;
- u weet hoe u e-vaardigheden en e-tools als aanvullend instrument inzet bij trainingen en coachingstrajecten;
- u kunt met opdrachtgevers en deelnemers het gesprek aangaan over de inzet, opbrengsten en implicaties van e-leren;
- u kunt uw persoonlijke keuzes voor de inzet van e-middelen beargumenteren, passend bij uw stijl van trainen en coachen;
- u heeft een trainings- of coachingscomponent ontwikkeld waarin e-middelen en e-vaardigheden worden toegepast.
Het traject
Direct aan de slag binnen uw eigen werksituatie
Een belangrijk voordeel van e-leren is de mogelijkheid om het leren meer af te stemmen op de persoonlijke werksituatie van deelnemers. Zij zijn niet gebonden aan klassikaal leren, waarbij het tempo en de inhoud afhankelijk is van de groep. Ook zélf gaat u in dit online leertraject aan de slag in uw eigen werksituatie. U werkt aan uw eigen trainings- of coachingstraject dat u opzet of verrijkt met e-middelen en e-werkvormen.
Inhoud
U gaat aan de slag met de volgende inhoudelijke thema's:
- trends in e-leren/social leren
- e-didactiek
- e-technologieën op het gebied van: communicatie (o.a. blogs, chat, forumdiscussie, webseminar); collaboratie (o.a. wiki's); communities (o.a. Facebook, LinkedIn); multimedia (o.a. YouTube)
- e-content
- online werkvormen
- ontwerpprincipes van e-coachen en e-trainen
U ontwerpt e-coaching en e-training (van leerdoelen en leeractiviteiten naar trajecten) en u bouwt e-trajecten (middels online werkvormen, social media, e-tools en 'e-tivities'). Bovendien leert u om individuen en groepen online te begeleiden. Bovendien ontwikkelt u zich in het begeleiden van individuele en groepstrajecten voor e-coaching en e-learning (online instructie, communicatie, begeleiding en feedback).
U werkt zelfstandig, maar steeds in contact met uw persoonlijke e-coach en met andere deelnemers. Dat contact verloopt via de online leercommunity van Schouten & Nelissen: mijn SN. Uw leertraject begint met een online intake en een telefonisch gesprek met uw coach. Uw persoonlijke, online leercommunity Voor, tijdens én na het leertraject heeft u toegang tot uw persoonlijke, online leercommunity. U krijgt hier uw opdrachten aangeboden en houdt er uw leerdoelen, actieplannen en resultaten bij. Uw e-coach Gedurende het gehele online leertraject krijgt u intensieve begeleiding van uw persoonlijke e-coach. In uw online leercommunity bespreekt u met hem of haar uw opdrachten, uw ervaringen en uw voortgang. Andere deelnemers Met enkele andere deelnemers, die ook in hun eigen werksituatie aan de slag zijn, heeft u contact via de online leercommunity. Sommige opdrachten vragen om samen te werken. Bijvoorbeeld door (online) feedback te geven en met elkaar mee te denken. Deze peer-coaching is een mooie aanvulling op de begeleiding door uw e-coach: u krijgt tips van de expert én van collega-deelnemers. Opdrachten afgestemd op uw werkpraktijk U krijgt opdrachten die de theorie direct verbinden met de praktijk op uw werkplek. Deze opdrachten zijn dus toegespitst op uw praktijk. En vragen u bovendien te reflecteren en conclusies te trekken. Na afloop van het online leertraject Heeft u het leertraject afgesloten, dan blijft de online leercommunity nog een jaar beschikbaar voor u. U kunt nog steeds uw opdrachten inzien en contact opnemen met andere deelnemers. En al uw persoonlijke informatie, zoals uw verslagen, kunt u in een PDF downloaden.
Doelgroep
Voor wie?
U bent trainer of coach met enkele jaren werkervaring in het trainen of coachen van medewerkers binnen organisaties. U wilt ontdekken hoe u met e-leren uw trainingen verrijkt en innoveert. U wilt meer weten over e-didactiek en bent op zoek naar voorbeelden van effectieve toepassingen. En u zoekt naar een praktische aanpak: een aanpak waarbij u direct zélf ervaart wat e-leren inhoudt. Daarnaast werkt u graag in uw eigen omgeving en in uw eigen tempo.
Programma
Doorlooptijd en indeling
- u begint met een online intake en een telefonisch gesprek
- 20 opdrachten gedurende 12 weken
- enkele webinars (online 'bijeenkomsten') en 2 face-to-face bijeenkomsten met uw collega- deelnemers en uw e-coach. Deze bijeenkomsten staan gepland op donderdagavond
- u deelt zelf uw tijd in; gemiddeld 3 uur per week
- intensieve begeleiding van uw persoonlijke e-coach
- contact met andere deelnemers via de online leeromgeving
Opleiding kerngegevens