Vergelijkbare opleidingen
Training: Meer rendement met uw OR
Leerdoel
U zit regelmatig met uw ondernemingsraad (OR) om de tafel. U vindt dit overleg belangrijk, maar hebt toch soms het gevoel dat er niet helemaal uit komt, wat u ervan verwacht. Niet alleen de OR moet worden geschoold, ook als bestuurder of manager P&O/HRM kunt u wel wat tips en aanbevelingen gebruiken.
Voor het goed functioneren van de medezeggenschap in uw organisatie is een goede werkrelatie noodzakelijk. Het is daarbij van belang dat u de bevoegdheden van de OR en uw eigen rechten en plichten kent. Maar veel belangrijker is dat u uw werkrelatie met uw OR optimaliseert. Wat kunt u wel en niet verwachten van een OR? Hoe voorkomt u onnodige wrijving en conflicten? Hoe zorgt u dat het overleg u en de OR oplevert wat u ervan verwacht? Kortom: hoe haalt u meer rendement uit het overleg?
Resultaat
U hebt een realistisch verwachtingspatroon van de resultaten van een ondernemingsraad (OR). U kent de belangrijkste artikelen van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). U bent beter voorbereid op een overleg met de OR en weet beter samen te werken.
Na de training heeft u recht op zestig minuten individuele coaching (telefonisch of per mail) door de trainer.
Inhoud
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- de plaats van de ondernemingsraad in uw organisatie;
- het wettelijk kader;
- informatieverstrekking en geheimhouding;
- de relatie tussen de verschillende (HR-)beleidsterreinen en de OR;
- de behandeling van een aanvraag;
- de 'do's & don'ts' van effectief overleg;
- communicatie met de OR en verantwoording van besluiten;
- de verantwoordelijkheid van de bestuurder;
- individuele coaching en feedback op uw eigen leervraag.
Doelgroep
Voor wie?
U bent directeur, directielid of HR/P&O manager/adviseur en u voert overleg met uw OR. U wilt hiermee graag meer effect bereiken.
Programma
Opbouw en duur
De training heeft een doorlooptijd van 3 maanden en bestaat uit een doelstellende vragenlijst, 1 blok van 1 dag en 60 minuten coaching (telefonisch of per mail).
Doelstellende vragenlijst
In een (online) vragenlijst vragen we u naar uw achtergrond, leerdoelen en beweegreden om deel te nemen. In sommige gevallen geven we u een voorbereidende opdracht mee.
Blok 1:
- 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur
Opleiding kerngegevens