Vergelijkbare opleidingen
Training: Oriënteren op leidinggeven (the game)
Leerdoel
Dit is interactieve training waarin u zich met behulp van de managementgame: Aeropolis intensief oriënteert op het vak van leidinggeven. Door het spelen van de game - afgewisseld met momenten voor reflectie, feedback en korte introducties op belangrijke aspecten rond leidinggeven - zult u aan het eind van de training voor u zelf duidelijk hebben of het vak van leidinggeven wat voor u is!
Resultaat
Na afloop van deze training:
- heeft u zich breed georiënteerd op het vak van leidinggeven;
- heeft u door middel van korte theoretische introducties inzicht gekregen in een groot aantal belangrijke aspecten die een rol spelen bij leidinggeven;
- heeft u kunnen ervaren welke van deze aspecten u aanspreken, welke minder (of niet), welke aspecten u al redelijk beheerst en welke u nog verder heeft te ontwikkelen;
- heeft u zicht gekregen op uw persoonlijke kwaliteiten en valkuilen m.b.t. leidinggevenheeft u voor u zelf duidelijk of het vak van leidinggeven u voldoende aanspreekt om volmondig te kunnen zeggen: 'Ja, leidinggeven dat wil ik!'
Inhoud
Tijdens deze training spelen we de game Aeropolis in een aantal spelrondes. U bent bewoner van een eilandgemeenschap in gevaar. Door het smelten van de ijskappen stijgt de zeespiegel en binnen afzienbare tijd zal de gehele aarde onder water komen te staan. Aan u - samen met de andere deelnemers - de taak om de eilandgemeenschap te redden door het luchtrijk Aeropolis te creëren en tijdig op te stijgen (en daarna in de lucht te blijven). U zult gedurende de game elke spelronde steeds vanuit afwisselend leidinggevende en leidingontvangende rollen spelen en zodoende ervaren wat leidinggeven betekent en verschil ervaren tussen verschillende stijlen van leiding ontvangen.
De game wordt op geregelde tijden bevroren, om u in de gelegenheid te stellen te reflecteren op uw eigen rol en gedrag in de game, feedback van anderen daarover te ontvangen en zelf feedback te geven aan anderen over het effect van hun rolinvulling en gedrag op u. Tevens nemen we daarbij enkele keren de tijd om expliciet stil te staan bij belangrijke aspecten m.b.t. leidinggeven, zoals bijvoorbeeld je rol en houding t.a.v. teamaansturing, relatie-opbouw en omgang met veranderingen, het belang en effect van motivatie, en het leren schakelen tussen opereren op het niveau van de officiële (formele)- en echte (informele) organisatie.
Zo bouwt u gaandeweg de training een steeds scherper beeld op van uw eigen insteek ten aanzien van het vak van leidinggeven.
Meer specifiek:
- Welke aspecten spelen allemaal een rol bij leidinggeven, welke spreken aan en welke niet?
- Welke van deze aspecten beheers ik al redelijk en welke moet ik nog verder ontwikkelen?
- Wat zijn mijn kwaliteiten t.a.v. leidinggeven en waar liggen mijn valkuilen daarin?
Daardoor zult u aan het eind van de training in staat zijn om voor u zelf antwoord te geven op de vraag: 'Leidinggeven, kan en wil ik dat wel?'
Doelgroep
Voor wie?
- u overweegt zelf- of bent gevraagd om een leidinggevende functie te gaan vervullen en wil voor uzelf onderzoeken of dit wat voor u is;
- u bent een ervaren vakmens, expert/specialist die nog niet in een leidinggevende functie werkt;
- u bent beginnend hiërarchisch leidinggevende/functioneel aansturende die nog maar net is begonnen met het vervullen van deze functie/rol;
- u heeft minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
- u heeft bij voorkeur enige ervaring, maar in ieder geval affiniteit, met gaming (denk bv. aan kaartspellen, computerspellen, roleplaying maar vooral aan wat complexere gezelschapsspellen zoals bijvoorbeeld Colonisten van Catan).
Programma
Opbouw en duur
De training heeft een doorlooptijd van 1 maand en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 1 blok van 2 dagen.
Telefonisch doelstellend gesprek
In een telefonisch gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegreden om deel te nemen en wederzijdse verwachtingen. Samen formuleert u leerdoelen, mogelijk met behulp van een online competentiescan. In veel gevallen krijgt u een voorbereidende opdracht mee.
Blok 1:
- dag 1 van 09.30 tot 20.00 uur
- dag 2 van 09.00 tot 17.00 uur
Opleiding kerngegevens