Opleidingen van Streng Dijkerman & Partners:
- Avondcursus - Leidinggeven voor Financials
- Avondcursus - Leidinggeven voor ICT Professionals
- Avondcursus - Leidinggeven voor Overheid
- Avondcursus - Leidinggeven voor Technici
- Dagcursus - Leidinggeven voor de Overheid
- Dagcursus - Leidinggeven voor Financials
- Dagcursus - Leidinggeven voor ICT Professionals
- Dagcursus - Leidinggeven voor Technici
- Incompany training - Time Management Het Fundament
- Training - Change Management
- Training - De Coachende Manager
- Training - Effectief Functioneren in een ManagementTeam
- Training - Samenwerken in teams
- Training - Soepel en Effectief Communiceren
- Training - Time Management Het Fundament
- Training - Time Management Plus
Streng Dijkerman & Partners
Laat de energie weer stromen in uzelf, uw afdeling/team of in uw organisatie.
Opleiding: Dagcursus - Leidinggeven voor Technici
Leerdoel
U zorgt er zelf natuurlijk voor dat u vakmatig bijblijft, dat men vakinhoudelijk niet om u (en uw medewerkers) heen kan. Maar... u weet ook wel dat dat tegenwoordig niet meer voldoende is!
Onze ervaring is dat veel leidinggevenden met een technische achtergrond intuïtief aanvoelen dat het schort aan een aantal managementvaardigheden.
De korte, uitzonderlijk praktische cursus Leidinggeven voor Technici is een belangrijke stap in de richting van verbeterde en aangescherpte managementvaardigheden.
Deze cursus start 2 x per jaar: in het voorjaar (februari) en in het najaar (september).
Doelgroep
Het blijkt dat deelnemers zich in de dagelijkse praktijk als leidinggevende goed staande kunnen houden. Ze hebben in de praktijk hun eigen "overlevingsstrategie" ontwikkeld.Zij (en in een aantal gevallen ook hun leidinggevende) hebben echter het idee dat het beter kan en beter moet. Zeker gezien de te verwachten ontwikkelingen van zowel hun functie als hun organisatie.
Deze cursus is dus bestemd voor leidinggevende Technici die beseffen dat ze "iets moeten doen" op het gebied van algemeen management om hun huidige functie te consolideren en/of om hun volgende carrièrestap te kunnen zetten.
In het verleden hebben mensen met o.a. de volgende functies deelgenomen:
- bedrijfsleider/productieleider
- hoofd bedrijfsbureau
- projectleider/supervisor
- (senior) engineer
- manager inkoop
- service coördinator/ manager
- chef/hoofd technische dienst
- hoofd R & D
- projectleider architectenbureau
- hoofd logistiek
- hoofd tekenkamer
Programma
Cursusopening (1 dagdeel)
- kennismaking + inventarisatie wensen/verwachtingen
- "nulmeting" kennis en ervaring deelnemers
- theorie m.b.t. effectief presenteren
Time-management (2 dagdelen met tussenliggende periode)
U leert anders om te gaan met uw tijd. In dagdeel 1 wordt het theoretisch kader stevig neergezet (o.a. doelen stellen en keuzes maken) en in dagdeel 2 krijgt u de tips, trucs en vaardigheden aangereikt.
Presentatietechniek (2 dagdelen)
Elke deelnemer verzorgt een presentatie en ontvangt feedback.
Communicatie (4 dagdelen)
- onderhandelen
- effectief feedback geven
- functioneringsgesprekken
- slechtnieuwsgesprekken
- beoordelingsgesprekken
- disciplinegesprekken
- conflicthantering
Leidinggeven (3 dagdelen)
- situationeel leidinggeven : er is niet één beste manier van leidinggeven
- motiveren en coachen
- management by objectives: resultaatgericht leidinggeven
Personeelsmanagement (2 dagdelen)
De verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement verschuift steeds meer naar de lijnmanager
- vaardigheden werving en selectie
- rol van de manager als coach
- loopbaanbeleid eigen medewerkers
- competentiemanagement
Effectief Vergaderen (2 dagdelen)
Vergaderingen kunnen korter. We kijken o.a. naar:
- de voorbereiding
- de agenda
- de vergadering zelf
- de notulen
- de uitwerking van de actiepunten
CURSUSAFSLUITING: Management van Veranderingen (3 dagdelen)
Voortdurend worden wij geconfronteerd met de noodzaak om dingen anders te doen, deels omdat het ons opgelegd wordt (extern), en deels omdat wij dat zelf willen (intern). In dit afsluitende onderdeel passen we de stukken van de middelmanagementpuzzel in elkaar. We maken een persoonlijk actieplan voor de nabije toekomst en inventariseren welke weerstanden er kunnen optreden en hoe we daar mee om kunnen gaan. We sluiten deze dag af met een gezamenlijk diner en de certificaatuitreiking.
Opleiding kerngegevens
