Opleidingen van VMR Training en Coaching BV:
- Assertief optreden
- Boeiend presenteren
- Coachingsvaardigheden voor leidinggevenden
- Communicatieve vaardigheden 1
- Communicatieve vaardigheden 2
- Conflicthantering
- De coachende manager
- De motiverende supervisor
- De professionele receptionist(e)
- Debiteurenbewaking
- Effectief netwerken
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Het klantgesprek
- Inspirerend leidinggeven
- Leidinggeven aan professionals
- Leidinggeven aan verandertrajecten
- Omgaan met verbale agressie
- Omgaan met verschillende menstypen
- Personal branding
- Persoonlijk time management
- Persoonlijke effectiviteit
- Persoonlijke kracht
- Professioneel adviseren
- Succesvol offertes schrijven
- Succesvol selecteren
- Verkooptechnieken voor niet verkopers
- Verzuim- en re-integratiegesprekken voeren
- Werk & moederschap
- Work-life balance
- Zakelijk telefoneren
VMR Training en Coaching BV
Training en coaching op het gebied van verkoop, communicatie, management en persoonlijke effectiviteit
Opleiding: Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Leerdoel
Gestructureerd, interactief en doelgericht evalueren
Het succes van functionerings- en beoordelingsgesprekken hangt in grote mate af van de
voorbereiding. We besteden aandacht aan een goede structuur voor het voeren van deze
gesprekken. Uitgangspunt hierbij is dat functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet alleen zijn om vast te stellen hoe de situatie is, maar juist ook om de mensen positief bij te sturen. De medewerker dient zelf aan de slag te gaan met de verbeterpunten!
Doelgroep
Leidinggevenden die hun vaardigheid in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken willen vergroten; personen die op een gestructureerde wijze deze gesprekken optimaal willen inzetten als managementinstrument.
Programma
Een greep uit de onderwerpen
• De verschillen en de overeenkomsten tussen
functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Doel en inhoud van beide gesprekken
• Het belang van een goede voorbereiding
• De fasen in het functionerings- en beoordelingsgesprek
• Afspraken formuleren volgens de SMART theorie
• Tips bij verslaglegging van de gesprekken
• Feedback geven en ontvangen
• Omgaan met weerstanden
Inclusief: Rollenspellen met trainingsacteur
Opleiding kerngegevens
