Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Verzuim- en re-integratiegesprekken voeren
Leerdoel
Ziekteverzuim van medewerkers levert organisaties financiële en sociale nadelen op. In deze training verschaffen we u inzicht in de belangrijke rol van de leidinggevende in het proces rondom ziekteverzuim en re-integratie. U leert hoe u invulling aan deze rol kunt geven door het opzetten en uitdragen van duidelijke regels rondom ziekteverzuim en re-integratie en door het aanleren van vaardigheden in het voeren van de diverse gespreksvormen.
Doelgroep
Leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het terugdringen van ziekteverzuim binnen hun organisatie, afdeling of team.
Programma
Een greep uit de onderwerpen
- Rol van de leidinggevende, P&O en bedrijfsarts
- Zes soorten gesprekken rondom ziekteverzuim en re-integratie (ziekmelding, contact houden, re-integratie, werkhervatting, frequent kort verzuim, SMT)
- Doel, do’s en don’ts per gesprek
- Voorbereiding op het gesprek
- Oorzaken van ziekteverzuim
- Verzuimpreventie
- Plan van aanpak opstellen
Inclusief: Rollenspellen met trainingsacteur
Opleiding kerngegevens