Verzuim- en re-integratiegesprekken voeren

Ziekteverzuim van medewerkers levert organisaties financiële en sociale nadelen op. In deze training verschaffen we u inzicht in de belangrijke rol van de leidinggevende in het proces rondom ziekteverzuim en re-integratie. U leert hoe u invulling aan deze rol kunt geven door het opzetten en uitdragen van duidelijke regels rondom ziekteverzuim en re-integratie en door het aanleren van vaardigheden in het voeren van de diverse gespreksvormen.

Een greep uit de onderwerpen 

•  Rol van de leidinggevende, P&O en bedrijfsarts
•  Zes soorten gesprekken rondom ziekteverzuim en re-integratie (ziekmelding,  contact houden, re-integratie, werkhervatting, frequent kort verzuim, SMT)
•  Doel, do’s en don’ts per gesprek
•  Voorbereiding op het gesprek
• Oorzaken van ziekteverzuim
• Verzuimpreventie
• Plan van aanpak opstellen

Inclusief: Rollenspellen met trainingsacteur