Opleidingen van Van Harte & Lingsma:
- Coachend Leidinggeven
- Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden voor niet-leidinggevenden (KIM/NL)
- Communicatietraining - Communicatie, Interactie en Gesprekstechnieken (KIG)
- Managementtraining Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden (KIM)
- Meesterschap in Leiderschap
- Mindfulness@Work
- Opleiding tot Projectleider - Persoonsgericht Projecten Leiden (PPL)
- Oriëntatietraining voor aankomend managers - Inzicht in Leidinggeven
- Persoonlijke Profilering - Training in Effectiviteit
- Rationeel Emotieve Therapie (RET)
- Stressmanagement training - Werken in Balans
- Train de Trainer
- Visietraining - Visie, Inspiratie & Creativiteit (VIC)
Van Harte & Lingsma
Persoonsgerichte Bedrijfsopleidingen
Opleiding: Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden voor niet-leidinggevenden (KIM/NL)
Leerdoel
De KIM/NL is een intensieve training waarmee u uw leiderschap kunt ontwikkelen en uw communicatieve vaardigheden vergroot. Kenmerkend voor alle deelnemers is de ambitie hun invloed en leiderschap fundamenteel te ontwikkelen. U wordt effectiever in het invloed uitoefenen op uw omgeving, sturen, onderhandelen en motiveren. Hierin ontwikkelt u een persoonlijke stijl. De training gaat diepgaand in op persoonlijke aspecten en biedt tevens belangrijke kennis en vaardigheden op managementgebied. Uw eigen werksituatie is steeds het uitgangspunt waardoor het persoonsgerichte karakter van de training wordt versterkt. Daarmee genereert de aanpak van Van Harte & Lingsma verrassende inzichten die praktisch toepasbaar zijn en resultaat opleveren.
De training zet u in beweging. Uw zelfbewustzijn als (inhoudelijk) leider groeit. U heeft een duidelijker idee over hoe u overkomt op anderen en beter zicht op de eigen kwaliteiten en minder sterke kanten. U doorziet veel beter wat er gebeurt omdat u meer inhoudelijke kennis heeft over interactie en management. Daardoor kunt u gerichter keuzes maken welke persoonlijke kwaliteiten u inzet. Ook krijgt u meer oog voor verhoudingen binnen teams, netwerken en de belangen van de partijen waar u tot nu toe op stukliep. Voor uw organisatie bent u effectiever en uw deskundigheid wordt beter benut. U legt meer gewicht in de schaal, krijgt meer aandacht voor uw verhaal en kunt meer bereiken. Doordat u wezenlijk anders leert doen en denken (wat vele stappen verder gaat dan het aanleren van 'trucjes') komt u in uiteenlopende werksituaties beter beslagen ten ijs. Bovendien vormt de training de aanzet tot een leerproces dat nog lang doorgaat na het laatste blok.
Doelgroep
Professionals (op academisch/hbo-niveau) met de ambitie om leiding te geven, plaatsvervangende leidinggevenden en afdelingshoofden, deelnemers aan MD-trajecten, beleids- en stafmedewerkers en projectleiders
Programma
De training is verdeeld in 4 blokken van 3 dagen. De blokken zijn verspreid over een periode van ongeveer 4-5 maanden.
De training biedt een mix van theorie en 'ervaringsleren', praktische oefeningen en interactie tussen deelnemers in de groep. Er wordt gewerkt in een groep van maximaal twaalf deelnemers. De theorie gaat onder meer in op het hanteren van een helicopterview (tijdens bv. een vergadering), verschillende leiderschapsstijlen, onderhandelen en conflicthantering alsmede stress- en timemanagement. Het ervaringsleren omvat het bespreken van praktijksituaties en feedback op de profilering van de deelnemers. Daarbij zorgt de trainer voor een sfeer van dynamiek en vertrouwen. Belangrijk is eveneens een open en actieve houding van de deelnemers. De diepgang vergt betrokkenheid en een tijdsinvestering van u, die echter naar onze overtuiging en die van vele deelnemers voor u ruimschoots worden gerechtvaardigd door de duurzame verbetering in de praktijk.
'Ik durf veel meer en ben daardoor invloedrijker in mijn organisatie.'
Opleiding kerngegevens
