Opleidingen van Van Harte & Lingsma:
- Coachend Leidinggeven
- Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden voor niet-leidinggevenden (KIM/NL)
- Communicatietraining - Communicatie, Interactie en Gesprekstechnieken (KIG)
- Managementtraining Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden (KIM)
- Meesterschap in Leiderschap
- Mindfulness@Work
- Opleiding tot Projectleider - Persoonsgericht Projecten Leiden (PPL)
- Oriëntatietraining voor aankomend managers - Inzicht in Leidinggeven
- Persoonlijke Profilering - Training in Effectiviteit
- Rationeel Emotieve Therapie (RET)
- Stressmanagement training - Werken in Balans
- Train de Trainer
- Visietraining - Visie, Inspiratie & Creativiteit (VIC)
Van Harte & Lingsma
Persoonsgerichte Bedrijfsopleidingen
Opleiding: Opleiding tot Projectleider - Persoonsgericht Projecten Leiden (PPL)
Leerdoel
De training Persoonsgericht Projecten Leiden gaat vooral in op uw interactie met anderen. Natuurlijk komen zaken aan bod zoals structuur, beheer- en beleidsinstrumenten. Het accent ligt op het opereren in een krachtenveld, oog hebben voor belangen van anderen en meebewegen met mensen. Deze focus maakt de training uniek. Deelnemers hebben de ambitie om hun stijl van leidinggeven verder te ontwikkelen en op een positieve manier duidelijkheid te verschaffen over afspraken en verantwoordelijkheden.
U wordt een betere projectleider. Projecten in uw organisatie lopen soepeler en er worden betere resultaten geboekt. Als spin in het web van belangen en belanghebbenden ontwikkelt u goed zicht op uw positie. Hoofd- en bijzaken leert u makkelijker te scheiden en u geeft duidelijke grenzen aan met betrekking tot taken en bevoegd-heden. U wordt zich bewuster van uw stijl van leidinggeven, van uw kwaliteiten en uw minder sterke kanten in de communicatie met anderen en u gaat met meer inlevingsvermogen te werk. Dat maakt het werk simpelweg leuker voor uzelf en de mensen met wie u samenwerkt. Door resultaten te boeken, verstevigt u uw positie in de organisatie.
Doelgroep
Projectleiders op hbo- of academisch niveau.
Programma
De training beslaat 18 dagdelen, verdeeld drie blokken van respectievelijk drie, twee en twee aaneengesloten dagen. De blokken zijn verspreid over een periode van vier maanden.
De training heeft zelf de opbouw van een project. U doorloopt de oriëntatie- en voorbereidingsfase (denken), een realisatiefase (doen) en een afrondings- en opleveringsfase (borging). Gedurende de gehele training doet u praktische oefeningen op communicatiegebied. Er is veel ruimte voor deelnemers in de groep om feedback op elkaar te geven. Zo wordt u geconfronteerd met de invloed van uw gedrag op anderen. De trainingsgroep telt maximaal twaalf deelnemers die allen geselecteerd worden op het krachtenveld waarin zij zelf als projectleider actief zijn.
Opleiding kerngegevens
