Incompany en maatwerk artikelen

Steeds meer ondernemingen worden geconfronteerd met de vraag naar de manier waarop de ontwikkeling van het management kan worden vormgegeven. Grote internationale bedrijven hebben sinds jaar en dag een eigen school, college, academie of zelfs een eigen bedrijfsuniversiteit. Het aantal managers dat voortdurend getraind moet worden is dusdanig groot dat het de moeite en kosten loont om een bewerkelijke en dure eigen voorziening in stand te houden. Corporate business schools hebben vaak een prestigieuze uitstraling: fraaie kastelen in lommerrijke omgevingen, met opleidingen, gegeven door gerenommeerde docenten.

CEDEO
NVP
NVO2
VETRON
PAEPON
VTN
VOI

Veel inkopers en cursisten van permanente educatie opleidingen (pe) denken dat het niet veel uit maakt bij welke opleidingsinstituut de training wordt gevolgd.

Daar zit je dan, in een kille kamer met een vragenlijst voor je neus. Met je potlood in je hand probeer je de vragen correct in te vullen. Op de klok zie je de minuten verstrijken. Nog even en dan is de tijd verstreken..

Over de behoefte aan vaardigheidsontwikkeling bij operationeel ('middle') managers.

Ruimte voor diversiteit biedt nieuwe kansen voor organisaties. De zoektocht naar talent werd een aantal jaren geleden ingezet door Marcus Buckingham. Stop met het eindeloos werken aan zwakke punten, is zijn devies. Laat organisaties de sterke punten van hun medewerkers ontwikkelen, daar hebben ze veel meer aan.

De juiste kennis is voor werknemers van groot belang om optimaal te kunnen presteren in hun werkomgeving. Deze kennis kan worden verkregen door ervaring, doch scholing is hierin de eerste stap.

Nog maar één jaar geleden leek de economische barometer er positief voor te staan. Vanaf oktober 2008 is de realiteit echter pijnlijk duidelijk geworden. De grootste financiële crisis sinds decenia is een feit.

Voor de financiële opleidingen wordt 2009 - 2010 zonder meer een spannend jaar. Duidelijk is dat de financiële instellingen het door de kredietcrisis moeilijk hebben en snijden in de aantallen medewerkers.