Wie het beste uit zijn organisatie wil halen, moet natuurlijk het beste uit zijn personeel kunnen halen. Geen manager wil het risico lopen om onontdekte talenten binnen handbereik mis te lopen. Wanneer u een master in dit vakgebied kiest, leert u alle in’s en out’s op het gebied van personeelsbeleid kennen. U zult strategisch inzicht krijgen in hoe u met uw organisatie en de mensen daarin vooruit kunt komen. Millian biedt u het overzicht van masters en mastercourses uit het gehele spectrum aan Human Resources wetenschappen.
Human Resources:
Vergelijk 41 Master en MBA opleidingen
Selecteer hieronder uw interessegebied:
Bijpassende artikelen:
Bijpassende artikelen:
Parallelle werkelijkheden in de wereld van Arbeid en HRM Auteur: dr. Matthijs VisserDe werkelijkheid bestaat niet. Vraagstukken op het gebied van arbeid bijvoorbeeld hebben een groot aantal kanten en aspecten die door belanghebbenden ... | Nut en noodzaak van talentontwikkeling Auteur: Ronald C. Visser MSc en prof. dr. Lidewey E.C. van der SluisDe arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een talentenjacht. Dan is talentmanagement onontbeerlijk bij een schaarste aan talentvolle werknemers. ... |
Feiten en ficties rond arbeid - Ontwikkelingen in de wereld van HRM Auteur: Paul de BeerDe wereld van het werk is sterk in beweging. Vergrijzing, bevolkingskrimp, flexibilisering, globalisering, technologische ontwikkeling, individualiser ... | Investors in People: een bijdrage aan goed werkgeverschap Auteur: De heer F. van Steenis/ Mevrouw drs. S. GraaflandDit keurmerk voor personeelsbeleid kan bijdragen aan goed werkgeverschap en daarmee tot het boeien en binden van de juiste medewerkers. ... |
