Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Talent en Organisatieontwikkeling
Leerdoel
Deze leergang is voor managers die de moed hebben om de kwaliteiten van werknemers als uitgangspunt te nemen. Hoe kunt u het aanwezige talent verder ontwikkelen? Ervoor zorgen dat mensen hun werk met bezieling uitvoeren? Door u bewust te worden van uw eigen zienswijze en open te staan voor reflectie, ontwikkelt u een scherpere visie en leert u met meer precisie keuzes maken. Zo doet u kennis en inspiratie op om permanent talentmanagement en krachtig leiderschap te ontwikkelen.
De persoonlijke kwaliteiten van mensen bepalen samen de mate van het succes van een organisatie. Belangrijk hierbij is dat er aandacht is voor ieders eigen unieke talent. En dat dit talent wordt gekoppeld aan motivatie. Dit bewustwordingsproces vraagt om toewijding en durf.
Deze postacademische leergang is een ‘ontwikkel’platform voor ervaren leidinggevenden en professionals die zich willen richten op het (her)vinden van de organisatie-identiteit en het versterken van de organisatiegroei. Zij beseffen dat de strategische inzet van talent hierbij een sleutelrol vervult.
Programma
De leergang Talent en Organisatieontwikkeling is modulair opgebouwd: zeven tweedaagse modules gespreid over een periode van negen maanden.
Module 1 | Mens en organisatie
Module 2 | Ambitie en organisatievitaliteit
Module 3 | Diversiteit
Module 4 | Organisatieontwikkeling en leren
Module 5 | Verbindend leiderschap
Module 6 | Waardecreatie en Sociale Innovatie
Module 7 | Drijfveren en Organisatiebelang
Opleiding kerngegevens