Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Master in Human Resource Management (MHRM)
Leerdoel
Heb je een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie en ambieer je een leidinggevende positie? Ben je op zoek naar een bijkomende opleiding die je een reële meerwaarde kan bieden op de arbeidsmarkt?
Studenten krijgen hierdoor een brede en gefundeerde kijk op het actuele HR gebeuren. De link met de HR praktijk wordt hierin nauwgezet bewaakt. Naast een zeer volledige kijk op het inhoudelijk HR gebeuren, krijgen studenten gedurende het hele academiejaar ook trainingen en workshops rond strategische communicatievaardigheden, management skills en talentontwikkeling.
Na het volgen van dit programma:
- Kun je wetenschappelijke theorieën en reflecties vertalen naar concrete vraagstukken uit de HR sfeer
- Heb je een kritische, wetenschappelijke en professionele attitude tegenover mens en organisatie
- Kun je werken aan sociale en HR vraagstukken
- Ben je in staat om grote hoeveelheden informatie te verwerken en toepasbaar te maken vanuit het 'leren leren'-principe
- Kun je de opgedane kennis en vaardigheden toepassen bij de consultingopdracht waar je een organisatie adviseert rond een HR vraagstuk
Doelgroep
De Master in HRM is dé opleiding voor u als u sterk geïnteresseerd bent in de verschillende facetten van HRM. Daarnaast bent u pas afgestudeerd en beschikt u over een universitair diploma of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli.
Programma
Tijdens de opleiding worden HR specifieke vakken zoals arbeidspsychologie, arbeidsrecht en arbeidssociologie afgewisseld met ruimere managementvakken in de context van de organisatie zoals strategie, ICT en Finance. Het programma koppelt een reeks van praktische vaardigheden aan academische kennisinput. Zo word je als student in een persoonlijk ontwikkelingstraject uitgedaagd om je communicatieve, ethische en teamvaardigheden aan te scherpen. De link met de HR praktijk wordt nauwgezet bewaakt door de input van verschillende gastdocenten uit de HR wereld. Daarnaast vormt de acht weken durende consultingopdracht dé brug naar de HR-realiteit.
- Arbeid & organisatie psychologie
- Arbeidsrecht
- Arbeidssociologie
- Financieel management & accountancy
- Management & organisatie
- Personeelsinformatiesystemen
- Ontwikkelen van het eigen managementtalent
- HR-specifieke topics rond: recrutering & assessement, loopbanen & opleiding, beloning & waarderen, HR in de publieke sector, welzijn, diversiteit en arbeidsrelaties
Opleiding kerngegevens