Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Master of Human Resource Management
Leerdoel
Waarom de Master of Human Resource Management (Master of HRM)?
In de Nederlandse kennis- en diensteneconomie wint een moderne organisatie de concurrentieslag niet meer alleen met hun producten, maar juist met hun HRM. Dit betekent dat er een belangrijke, strategische rol voor HR is weggelegd. De HR-professional stuurt als change-agent mensgerelateerde organisatieprocessen aan met als doel daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Om concurrentievoordeel voor uw organisatie te behalen, zult u vanuit een multidisciplinaire aanpak de inzet en ontwikkeling van uw human capital moeten vormgeven. Dit vraagt van de HR-professional een meer coachende en ondernemende rol. De Master of Human Resource Management helpt u hierbij.
U heeft de keuze om de master HRM aaneensluitend in ruim twee jaar te volgen of in vier losse masterclasses over een maximale periode van vier jaar.
Voor wie bedoeld?
U hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding. Daarnaast beschikt u over tenminste vijf jaar relevante werkervaring. U bent minimaal op tactisch niveau binnen uw organisatie werkzaam en wordt door uw werkgever in staat gesteld om opdrachten op strategisch niveau te verrichten. Uw functie is bijvoorbeeld HR-manager, senior HR adviseur, beleidsmedewerker, (zelfstandig) consultant etc.
Een persoonlijk intakegesprek maakt deel uit van de inschrijfprocedure. Bij twijfel of de deelnemer over het juiste niveau, motivatie en/of leervermogen beschikt, is het mogelijk om aan de hand van een aantal testen vooraf te bepalen of u voldoet aan de toelatingseisen.
Het programma
De rode draad van de Master of Human Resource Management bestaat uit een drietal hoofdleerlijnen en twee ondersteunende leerlijnen.
Hoofdleerlijnen:
+ Strategisch en bedrijfskundig HRM
+ Performance of human capital
+ Beïnvloedingskracht
Ondersteunende leerlijnen:
+ Onderzoeksmethodologie
+ Persoonlijk leiderschap
De opbouw
De Master of Human Resource Management is opgebouwd uit vier masterclasses. Iedere leerlijn komt terug in iedere masterclass. Daarbij wordt er steeds weer een nieuwe verdiepingsslag ingebouwd tot dat u uiteindelijk het master niveau bereikt. Iedere masterclass duurt ongeveer zeven maanden:
+ Masterclass Bedrijfskundig HRM
+ Masterclass HR-transformatiemanagement
+ Masterclass Strategisch HR
+ Masterclass Thesis fase
Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma van de Master HRM.
Methodiek
U doet kennis op, verkrijgt inzicht en ontwikkelt vaardigheden die u versterken in uw beroepspraktijk. Stapsgewijs wordt uw ontwikkeling binnen de leerlijnen vormgegeven. Ieder half jaar wordt door middel van een groepsopdracht een integrale businesscase afgesloten. Hiervoor levert u een gezamenlijk onderwerp aan, werkt u een plan van aanpak uit en stelt u een rapport op. Tot slot presenteert u het resultaat. Zo wisselt u kennis en ervaring uit met andere deelnemers. U kunt hierbij rekenen op een coach/adviseur die het proces begeleidt. De individuele en groepsopdrachten komen vanuit uw eigen praktijk en leveren voor u en uw organisatie direct een zichtbaar resultaat op. Het laatste half jaar van de master HRM staat in het teken van uw thesis. Ook hierin wordt u zowel vanuit inhoud als methodologie begeleidt. Het eindrapport moet u tijdens een afstudeersessie presenteren en verdedigen.
We werken samen met ervaren docenten uit de praktijk en professoren met een bewezen staat van dienst. Zij realiseren de juiste vertaalslag van wetenschappelijke ontwikkelingen naar professionele en praktische vaardigheden en effectief gedrag. De literatuur is grotendeels Nederlandstalig, deels Engelstalig.
Het resultaat
Aan het eind van de Master of Human Resource Management beschikt u over kennis, vaardigheden en een beroepshouding waarmee u op managementniveau binnen een organisatie functioneert. U bent in staat om binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming, u te manifesteren als een ondernemende HR-professional. Uw HR expertise wordt optimaal in dienst wordt gesteld om te komen tot de best mogelijke performance van het human capital.
Het diploma
Bij het succesvol afronden van de master HRM ontvangt u het diploma master of Human Resource Management.
Verder ontwikkelen?
Op het juiste moment de juiste keuze maken. Wij helpen u graag met een persoonlijk ontwikkeladvies. U kunt dit advies aanvragen op /2482/opleidingen/talentontwikkeling/persoonlijk-ontwikkel-advies.html. Na ontvangst van uw aanvraag nemen we binnen één dag contact met u op.
Tijdsinvestering
De Master of Human Resource Management duurt ruim twee jaar, exclusief de zomervakanties. De in totaal ongeveer 50 bijeenkomsten vinden tweewekelijks plaats van 14.00 tot 21.00 uur (locatie Breda, Rotterdam, Arnhem) of van 9.00 tot 16.00 uur (locatie Amsterdam, Utrecht, Zwolle). Naast de bijeenkomsten moet u ongeveer vijftien uur per week voor zelfstudie reserveren. U kunt ook de master of Human Resource Management in vier losse masterclasses volgen in uw eigen tempo. Iedere masterclass duurt ongeveer zeven maanden.
Financiële investering
De investering voor de Master of Human Resource Management bedraagt € 21.985,-. De bijkomende kosten voor leermiddelen en voor het arrangement bedragen € 2.910,-. U kunt het cursusbedrag in één keer voldoen. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om in twee termijnen van elk € 11.350,- te betalen. Ook kunt u in 25 termijnen van elk € 980,- betalen. Deze bedragen zijn exclusief kosten voor leermiddelen en arrangement. Deze dienen in zijn geheel voor aanvang van de Master HRM te worden voldaan.
Scholing en de fiscus
Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.
Opleiding kerngegevens