Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Master Bedrijfskunde Zorg en Dienstverlening
Leerdoel
Bent u manager of adviseur en wilt u leren omgaan met marktwerking in de zorg en maatschappelijke dienstverlening, een efficiënt zorgmanagement realiseren en een goede prijs-kwaliteitsverhouding bewerkstelligen? Kies dan nu voor de 2-jarige Master Bedrijfskunde Zorg en Dienstverlening. Let op: u kunt deze opleiding in 2 fases doen.
Volg de Master Bedrijfskunde Zorg en Dienstverlening
Zoekt u naar bedrijfskundige verdieping (zorgmanagement) als antwoord op actuele ontwikkelingen in de marktwerking in deze sector? U wilt 'harde' bedrijfskunde-onderwerpen koppelen aan theorie en vaardigheden voor persoonlijk leiderschap? Lees dan nu verder en versterkt uw competenties in zorgmanagement.
Marktwerking in zorg en maatschappelijke dienstverlening vraagt om een bedrijfsmatige financiering en een efficiënte werkwijze en organisatie. Tegelijkertijd wilt u de wens van de cliënt niet uit het oog verliezen. Door 'harde' bedrijfskundige onderwerpen te koppelen aan theorie en vaardigheden voor persoonlijk leiderschap houdt u een goede balans. Daarnaast kunt u via ICT-processen uw strategie verbeteren.
Doelgroep
U heeft een hbo- of wo-opleiding en werkt minstens 3 jaar als (midden of hoger) manager of adviseur in zorg of maatschappelijke dienstverlening.
Programma
Tijdens de Master Bedrijfskunde Zorg en Dienstverlening focust u in het 1e jaar op de afdeling binnen de organisatie. In het 2e jaar focust u op de organisatie in een externe omgeving. De afgestudeerde bedrijfskundige beschikt over de competenties, onderverdeeld in 4 kernrollen.
In modules, best practices, en projecten werkt u aan uw competenties die horen bij de volgende kernrollen in zorgmanagment.
- Bedrijfskundige met een visie
- Praktijkonderzoeker
- Bedrijfskundig ontwerper
- Regisseur van implementatie bedrijfskundige vernieuwingen
Onderwerpen
- Strategie
- Marketing
- Risicomanagement
- Onderzoeksmethodologie
- Strategische + HRM
- Financieel Management
- Proces- en kwaliteitsmanagement
- Logistiek
- ICT
- Verandermanagement
- Persoonlijke effectiviteit
Competenties
Tijdens de opleiding werkt u aan competenties die bij 4 verschillende beroepsrollen passen, namelijk:
Bedrijfskundige met een visie
- De actuele ontwikkelingen (ook de belangrijkste internationale) analyseren en de dynamiek daarvan op de eigen organisatie en sector naar waarde inschatten
- De ontwikkelingen naar strategische (bedrijfskundige) doelen vertalen en bijdragen aan de communicatie en discussie daarover binnen de organisatie
- Op basis van kennis en inzicht in bedrijfskundige theorieën en concepten oordelen over gewenste bedrijfskundige ontwikkelingen om de outcome van de organisatie te verbeteren
Praktijkonderzoeker
- Het theoretisch kader en de onderzoeksvraag middels gericht literatuuronderzoek formuleren
- Een wetenschappelijk verantwoord praktijkonderzoek ontwerpen
- De kwaliteit van de uitvoering van het praktijkonderzoek verantwoorden
- De bedrijfskundige situatie op de bedrijfseconomische, kwalitatieve en organisatorische aspecten analyseren en beoordelen met behulp van de onderzoeksresultaten
- Een advies opstellen inzake de oplossing(srichtingen) voor de geconstateerde problemen
Bedrijfskundig ontwerper
- (Actuele) bedrijfskundige concepten en instrumenten op het terrein van organisatiekunde, logistiek, kwaliteitsmanagement, financieel management, prestatiemanagement, strategisch HRM, ICT en risicomanagement toepassen
- De diagnose en analyse (uit praktijkonderzoek en analyse van de context) vertalen in criteria (in het bijzonder m.b.t. rendement en kwaliteit) voor het bedrijfskundig ontwerp
- Een integraal bedrijfskundig oplossing ontwerpen voor het bedrijfskundig probleem
- Het ontwerp op de geformuleerde criteria en de overige personele en organisatorische effecten toetsen
Regisseur van implementatie bedrijfskundige vernieuwingen
- Het verandervermogen en draagvlak voor verandering van de organisatie (eventueel als onderdeel van het praktijkonderzoek) analyseren
- Een implementatieplan opstellen gebaseerd op veranderkundige concepten en instrumentarium
- Het ontwerp en verandertraject aan/met strategische top en betrokkenen presenteren en bediscussiëren
- Effectief als projectleider/regisseur van een verandertraject fungeren
Toetsing
- Beroepsproducten (bijvoorbeeld een externe analyse met een marketingplan of een kostprijsberekening van een zorgproduct)
- Masterthese
Masterthese
In het veranderproject (1e jaar) en bij de masterthese (2e jaar) werkt u een organisatieprobleem van uw organisatie uit. Samen met uw opdrachtgever en begeleider bepaalt u het onderwerp. U baseert de masterthese op een zelfstandig uitgevoerd toegepast wetenschappelijk onderzoek naar bijvoorbeeld rendabele uitbreiding van bedden, optimalisering van de bedbezetting. In de these geeft u een advies op maat voor implementatie van de organisatieverandering.
Toelatingseisen
- U heeft het getuigschrift Bachelor Management in Zorg en Dienstverlening behaald
- U werkt minimaal 3 jaar als (proces)manager of adviseur op operationeel-tactisch niveau voor tenminste 0,5 fte
- U kunt een contract afsluiten met de werkgever met daarin de garantie dat u de opdrachten van de opleiding in uw praktijk kunt uitvoeren
- Deze masteropleiding bestaat uit 2 fases. Na fase 1 krijgt u het post-hbo-diploma VO BZD. Heeft u dit VO-getuigschrift al? Dan kunt u via een ‘Bijzondere toelatingsprocedure' rechtstreeks instromen in het 2e jaar van de Master Bedrijfskunde in Zorg en Dienstverlening
Intake
Na aanmelding ontvangt u een uitnodiging voor een intakegesprek met de opleidingscoördinator. In dit gesprek stemmen we wederzijdse verwachtingen af en kijken we of u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden. Leidraad is de vraag of de opleiding succesvol en adequaat voor u zal kunnen zijn en of u het vereiste werk- en denkniveau heeft. Zodra alle afgesproken bewijsstukken zijn ontvangen en akkoord bevonden, ontvangt u een opleidingscontract. Op het moment dat het opleidingscontract ondertekend retour is ontvangen bent u formeel geplaatst voor de opleiding.
Uitzondering
Heeft u een ander bachelor-/hbo- of wo-getuigschrift en/of werkervaring en meent u voor de masteropleiding in aanmerking te komen? Dan vragen we u een portfolio te overleggen waarin uw leer- en werkervaringen en verworven competenties zichtbaar worden gemaakt. In het intakegesprek bekijken we de mogelijkheden voor dit portfolio bespreken we welke aanvullende opdrachten eventueel nodig zijn.
Opleiding kerngegevens