Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties
Leerdoel
Werkt u in sectoren als zorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening, overheid of onderwijs als manager, projectleider, beleidsmedewerker, -adviseur of stafmedewerker en wilt u uw strategische of tactische managementvaardigheden versterken? Volg dan nu in 2 jaar de Master Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties.
Volg de Master Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties
In bovengenoemde sectoren verandert veel. Veranderingen die u (helpt) initiëren en implementeren. Tijdens deze 2-jarige masteropleiding ontwikkelt u uw persoonlijkheid en leert u operationele vraagstukken behandelen, maar ook strategisch/tactisch te denken.
U ontwikkelt zich tot een manager die anticipeert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en u vertaalt deze naar een organisatiestrategie. Met ander woorden: u wordt opgeleid tot een creatieve manager die de koers kan verleggen en succesvolle vernieuwingstrajecten weet door te voeren waarbij u uw mensen en afdeling goed weet te leiden en te managen. U kunt de studie in 2 fases doen (in Nijmegen of Rotterdam). Na het 1e jaar ontvangt u bij goed gevolg een erkend post-hbo-getuigschrift Voortgezette Opleiding (VO) Organisatie & Management. Daarna kunt u uitstromen of u volgt nog het 2e jaar. Na succesvolle afronding van dit masterjaar ontvangt u de NVAO-erkende titel Master in Management & Innovatie (MMI).
Doelgroep
U heeft een hbo- of wo-opleiding en werkt als manager, stafmedewerker, beleidsmedewerker of beleidsadviseur op strategisch/tactisch niveau.
Programma
Ontwikkel nu uw ‘extraordinary management skills' op het gebied van Strategisch ondernemen, Sturen en inrichten en Veranderen en implementeren en Persoonlijk leiderschap (4 inhoudelijke leerlijnen). Onderzoek en Innovatie reiken u kennis en vaardigheden aan om de inhoudelijke leerlijnen met goed gevolg te kunnen afronden.
- Strategisch ondernemen (richten)
Methoden en technieken voor de dienstverlenende sector, succes- en faalfactoren, vertalen van innovatieve strategische keuzen naar de organisatie, vraag- en klantgerichte afstemming, marketing en samenwerkingsrelaties aangaan met andere organisaties.
- Sturen en inrichten (inrichten)
In samenhang ontwikkelen van alle bedrijfsaspecten zodat u de organisatiedoelen realiseert en u het innovatie- en leervermogen vergrootI.
- Veranderen en implementeren (verrichten)
Planmatig, procesmatig en methodologisch verantwoord implementeren van verandering en vernieuwing met aandacht voor effectieve communicatie, monitoren, toetsen en evalueren
- Persoonlijk leiderschap
U krijgt inzicht op de ontwikkelingsdynamiek, zowel van de samenleving, als van individuen en organisaties. U werkt aan uw eigen leiderschapsstijl en koppelt dit aan uw eigen werksituatie.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen zijn continu in focus:
- Onderzoeksmethodologie
Goed doordachte onderzoeksopdrachten, lezen en hanteren van onderzoeksgegevens. Deze leerlijn loopt door beide studiejaren heen .
- Innovatie (ondersteunend)
U leert vernieuwend en creatief zijn zodat u mogelijkheden ziet u eerder niet zag. Hiervoor is het nodig om goed te kijken naar de ontwikkelingen in de markt en toepasbare oplossingen te bedenken.
Competenties
- U beschikt over competenties ofwel ‘extraordinary management skills' op het gebied van Strategisch Ondernemen, Sturen en Inrichten en Veranderen en Implementeren
- U verstaat de kunst om verschillende rollen te vervullen, op meerdere borden te schaken en snel te schakelen tussen verschillende niveaus
- U ziet mogelijkheden waar u eerst onmogelijkheden zag, kijkt naar ontwikkelingen in de markt en zoekt een toepasbare oplossing voor de eigen organisatie
- U zoekt en analyseert relevante maatschappelijke en internationale ontwikkelingen en ontwerpt een visie op de mogelijkheden en kansen voor strategische innovaties
- U vertaalt de visie op de mogelijkheden en kansen voor innovatief strategisch beleid
- U bent in staat om in complexe ketens en netwerken kansen en mogelijkheden op te sporen en uit te buiten voor uw organisatie
- U bent in staat om innovaties op het terrein van zorg- en dienstverlening te initiëren en coördineren
- U kunt uw organisatie en uzelf presenteren en positioneren in een complexe bestuurlijke omgeving, relevante beleidsaanbevelingen doen en kennis delen met andere experts buiten de organisatie
- U kunt concepten en modellen van (organisaties voor) dienstverlening vergelijken op grond van tevoren vastgestelde criteria, en daaruit keuzen maken en standpunten bepalenU bewaakt bij de inrichting en sturing van uw organisatie een juiste balans tussen verantwoordelijkheid tav. Productie, kosten kwaliteit van zorg en kwaliteit van arbeid
- U bent in staat om effectieve relaties en netwerken op te bouwen en draagvlak te verwerven voor de organisatiedoelstellingen
- U kunt resultaten van wetenschappelijk en praktijkonderzoek verantwoord interpreteren
- U kunt een praktijkgericht onderzoek gericht op innovaties van organisatie of dienstverlening ontwerpen en uitvoeren
- U bent in staat om verbetering en vernieuwing van strategische organisatie- veranderingen te entameren, implementeren en monitoren
- U bent in staat om gedragsverandering te bewerkstelligen bij medewerkers en stakeholders d.m.v. effectieve communicatie, t.b.v. doelstellingen op strategisch niveau
Toetsing
- Schriftelijke toets per leerlijn, per jaar (inclusief verandertraject 1e jaar)
- Masterthese (onderzoek, 2e jaar)
- De examencommissie beoordeelt de onderdelen op masterniveau, inhoud, relevantie voor uw organisatie en presentatie
Masterthese
U doet praktijkgericht onderzoek om een innovatieve bijdrage te leveren aan het oplossen van concrete praktijkproblemen. Samen met uw opdrachtgever en coach bepaalt u het onderwerp. In het 1e jaar geeft u leiding aan een verandertraject. In het 2e jaar verzamelt u kennis over een strategisch relevant thema. In de masterthese geeft u vervolgens een advies op maat voor strategische innovatie van de organisatie of de dienstverlening.
Toelatingseisen
- U heeft over een getuigschrift Bachelor Management in Zorg en Dienstverlening of een ander hbo- of wo-getuigschrift
- U heeft minimaal 2 jaar werkervaring als (proces)manager op operationeel-tactisch niveau voor tenminste 0,5 fte
- U kunt een contract afsluiten met de werkgever met daarin de garantie dat u de opdrachten van de opleiding in uw praktijk kunt uitvoeren
Het is mogelijk direct toegelaten te worden tot het 2e jaar van de deze opleiding. Hiervoor gelden de volgende toelatingsvoorwaarden:
- U heeft de Voortgezette Opleiding Organisatie en Management in de Dienstverlenende Sector (VO-O&M) afgerond
- U heeft de Voortgezette Opleiding Innovatie in Zorg en Dienstverlening (VO-I) afgerond en u voldoet aan de reguliere voorwaarden van de MMI
- U heeft de Voortgezette Opleiding Management in de Gezondheidszorg (VO-M) afgerond en u voldoet aan de reguliere voorwaarden van de MMI
Intake
Na aanmelding ontvangt u een uitnodiging voor een intakegesprek met de opleidingscoördinator. In dit gesprek stemmen we wederzijdse verwachtingen af en kijken we of u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden. Leidraad is de vraag of de opleiding succesvol en adequaat voor u zal kunnen zijn en of u het vereiste werk- en denkniveau heeft. Zodra alle afgesproken bewijsstukken zijn ontvangen en akkoord bevonden, ontvangt u een opleidingscontract. Op het moment dat het opleidingscontract ondertekend retour is ontvangen bent u formeel geplaatst voor de opleiding.
Uitzondering
Heeft u een ander bachelor-/hbo- of wo-getuigschrift en/of werkervaring en meent u voor de masteropleiding in aanmerking te komen? Dan vragen we u een portfolio te overleggen waarin u uw leer- en werkervaringen en verworven competenties zichtbaar maakt. In het intakegesprek bekijken we de mogelijkheden voor dit portfolio bespreken we welke aanvullende opdrachten eventueel nodig zijn.
Opleiding kerngegevens