Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Master Management, Cultuur en Verandering (MCC), specialisatie Personeel en organisatie
Leerdoel
Organisatieverandering heeft een sterke link met personeel en organisatie. Met deze gespecialiseerde Masteropleiding verdiept u zich in deze boeiende combinatie. In de tweede fase van de Masteropleiding Management, Cultuur en Verandering legt u zich toe op het thema personeelsontwikkeling. U gaat onder leiding van ervaren professionals aan de slag met onderwerpen als identiteit, cultuur, flexibiliteit en organisatiedynamiek, vanuit het perspectief van personeels- en organisatieontwikkeling. U kiest met deze opleiding voor een sterke praktijkoriëntatie met stevige verdieping. Kortom, een effectieve en inspirerende aanpak.
NVAO-erkend
NCOI is officieel erkend door het Ministerie van OCW op grond van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). De Masteropleiding Management, Cultuur en Verandering staat onder toezicht van een onafhankelijke adviesraad en is door de NVAO geaccrediteerd. Na afronding van deze opleiding mag u de Mastertitel MCC (Master of Culture and Change) voeren.
Doelgroep
Deze gespecialiseerde opleiding is bijzonder interessant voor iedereen die zich op Masterniveau verregaand wil ontwikkelen op het gebied van verandering en personeelsontwikkeling. Deze 2-jarige opleiding is bijzonder geschikt voor HR-managers, changemanagers, interim-managers, HR-consultants en business consultants.
Toelatingsvoorwaarden
U heeft een HBO Bachelor- of academische opleiding afgerond, aangevuld met 2 jaar relevante werkervaring.
Doel en opzet van de opleiding
Deze praktijkgerichte deeltijdopleiding is speciaal ontwikkeld voor werkenden. De opleiding duurt 2 jaar met 1 avondbijeenkomst in de week of 1 dagbijeenkomst in de 2 weken. De modulaire opzet met 7 Masterclasses en een eindscriptie verdeeld over 2 fases maakt het mogelijk heel flexibel te studeren. Deze opleiding is dan ook uitstekend te combineren met een drukke baan.
In fase 1 doorloopt u een modulair programma, waarin u direct aan de slag gaat met de kern van organisatiegedrag en ontwikkeling van organisaties. Deze eerste fase bestaat uit 4 Masterclasses, die u elk afsluit met een eindopdracht of case.
In fase 2 volgt u een specialisatieprogramma, waarin u zich verder verdiept in het thema personeel en organisatieontwikkeling. U doorloopt 2 Masterclasses en een keuzemasterclass. U volgt de Masterclass Persoonlijk Leiderschap, gevolgd door de Masterclass Management van Verandering en een van de mogelijke specialisaties op het gebied van personeel en organisatie. De Masteropleiding wordt afgesloten met een eindscriptie. U studeert af op een onderwerp naar keuze, op het gebied van veranderingsmanagement of vanuit het perspectief van personeel en organisatie. U krijgt een persoonlijke scriptiebegeleider, die volledig gespecialiseerd is in uw vakgebied en die u helpt tot een optimaal resultaat te komen.
Deze opleiding wordt verzorgd door ervaren topdocenten, die zelf actief zijn in de praktijk. De docenten maken de bijeenkomsten inspirerend, afwisselend en uitdagend. U gaat tijdens de bijeenkomsten actief aan de slag met theorie, opdrachten, cases en praktijksituaties.
Erkende titel
U sluit uw NVAO-geaccrediteerde Masteropleiding af met het officiële getuigschrift 'Master in Management, Cultuur en Verandering', met als specialisatie Personeel en organisatie. Met dit hooggewaardeerde officiële getuigschrift heeft u het recht de Mastertitel MCC te voeren.
2 jaar | NCOI Business School
Bekijk voor meer informatie over deze opleiding de website van NCOI
Opleiding kerngegevens