Vergelijkbare opleidingen
Communicatie en beïnvloeding
Leerdoel
Geen coach is het zelfde. Door uw persoonlijkheid en visie behaalt u meer of minder resultaat bij uw coachee, cliënt of deelnemer. In deze module leert u meer over communicatie, uw persoonlijke invloed en het effect hiervan op de relatie. Binnen de begeleidingsrelatie verkent u ethische aspecten als de privacy en positie van (in)direct betrokkenen, zoals de opdrachtgever, collega's of leidinggevenden. Ook verscherpt u uw visie op persoonsgebonden randvoorwaarden om een ontwikkeltraject in een organisatie succesvol af te ronden.
Resultaat
U kent de belangrijke voorwaarden voor succesvol human development en bent in staat dit inzicht toe te passen op ontwikkeltrajecten in de context van werken in organisaties. U weet wat de belangrijkste theorieën zijn op het gebied van diversiteit (zoals levensloop, sekse en etniciteit). U voert aan de hand van theoretische modellen degelijk onderbouwde analyses en diagnoses uit. U gaat kritisch om met relevante bronnen (professionele collega's, literatuur en internet) en benut deze voor uw verdere professionele ontwikkeling.
Inhoud
U communiceert doorlopend. U weet dat het onmogelijk is níet te communiceren. U bent zich optimaal bewust van de invloed van uzelf op de ander in het begeleidingsproces. Hier houdt u bewust rekening mee. In deze module krijgt u kennis aangeboden uit wetenschap en praktijk op het gebied van communicatie en beïnvloeding. U werkt interactief met uw eigen inbreng en actuele casuïstiek. De module bestaat uit zeven bijeenkomsten en wordt afgesloten met een toets.
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
Communicatie en beïnvloeding - interactie tijdens het begeleidingsproces
U krijgt inzicht in die aspecten van de interpersoonlijke communicatie tussen trainer/coach en deelnemer/coachee die van invloed zijn op het begeleidingsproces. U leert deze aspecten te duiden en heeft inzicht in hoe u deze aspecten kunt benutten in het begeleidingsproces.
Non-verbaal gedrag
U leert om non-verbaal gedrag te duiden en hierop in te spelen in de begeleidingsrelatie.
Persoonskenmerken, bewustzijn en communicatie
U verwerft theoretische kennis op het gebied van persoonskenmerken en bewustzijn en vertaalt deze kennis naar een effectieve manier van communiceren in een begeleidingsproces.
Overdracht en tegenoverdracht
U maakt kennis met processen van overdracht en tegenoverdracht en leert hoe u hiermee om kunt gaan.
Weerstand
U krijgt kennis over processen rondom weerstand zodat u meer kunt begrijpen van de angst, probleemoplossende vermogens en de copingstrategieën van de deelnemer/coachee. U leert de ambivalentie rond verandering te verhelderen en de veranderingswens te bevorderen.
Ethiek van coachingsrelatie
Belangrijke ethische kwesties als vertrouwen, betrouwbaarheid en loyaliteit in de professionele begeleidingsrelatie komen aan bod. U verdiept uw eigen visie hierop.
Doelgroep
Voor wie?
Deze module is gericht op hoogopgeleiden die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van mensen binnen een organisatie. Uw functie is bijvoorbeeld HR-manager, HR-adviseur, opleidingsadviseur, of (loopbaan)coach. U heeft minimaal een hbo-diploma en beschikt over tenminste twee jaar relevante werkervaring.
Programma
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de mastermodule bedraagt circa 14 weken en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 7 collegedagen.
Telefonisch doelstellend gesprek
In een gesprek met uw studiebegeleider bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De studiebegeleider checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste opleiding heeft gekozen.
Colleges 1 t/m 7:
- 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur
De planning van deze collegedagen vindt u op de inschrijfpagina van de masters (www.sn.nl/university). Deze data en locaties zijn echter onder voorbehoud.
Opleiding kerngegevens