Vergelijkbare opleidingen
Master Human Development
Leerdoel
Voor een gezonde en vitale organisatie is de ontwikkeling van mensen ín die organisatie cruciaal. Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers op gezonde wijze functioneren en blijven functioneren? Voortdurende ontwikkeling van kennis, vaardigheden en houding is essentieel voor een duurzame inzetbaarheid. Door inzichten uit de psychologie, HRM en organisatiekunde te bestuderen in de context van de wisselwerking tussen organisatie, maatschappij en privésituatie van mensen, ontwikkelt u een brede kijk op human development.
In deze master komt niet alleen een breed spectrum aan theoretische kennis aan de orde, maar ook de toepassing van die theorie in diverse interventies. De mens en (behoud van) gezond functioneren staan centraal. Gedurende de master werkt u continu aan verdieping en kritische reflectie op uw rol, aan de hand van wetenschappelijke onderbouwing én inbreng van eigen casuïstiek.
Resultaat
U heeft de wetenschappelijke kennis om ontwikkeltrajecten op te zetten voor mensen binnen organisaties, om daarover te adviseren en om de trajecten uit te voeren. Binnen de organisatiecontext kunt u het effect evalueren van die trajecten op het menselijk gedrag. U bent in staat uw interventies wetenschappelijk te onderbouwen. Uw visie op mens en ontwikkeling in organisaties heeft u verdiept en aangescherpt door kritische reflectie op (eigen) casuïstiek. Met onderzoek weet u de 'body of knowledge' van uw vakgebied uit te breiden en professionalisering te bevorderen.
Inhoud
De Master Human Development is opgebouwd uit zes modules en een masterthesis. U kunt zich inschrijven voor de hele opleiding of voor één of meerdere modules. Wanneer u kiest voor de complete master, adviseren wij u de zes modules in onderstaande volgorde te doorlopen.
Module 1: Mens en organisatie
U bestudeert de twee polen die invloed hebben op de ontwikkeling van mensen in organisaties: persoons- en organisatiekenmerken. Wetenschapsterreinen die aan de orde komen, zijn organisatiekunde, systeemtheorie, personeelspsychologie en leerpsychologie. U leert werken met het krachtenveld waarin mensen opereren en zich ontwikkelen. Op basis hiervan kunt u degelijke inschattingen maken van personenen hun mogelijkheden tot ontwikkeling - inclusief de implicaties voor de inrichting van het veranderproces. Daarnaast verdiept u zich in actuele trends in HRM, zoals de invloed van diversiteit, assessments en ontwikkelingsbehoeftes.
Module 2 en 3: Keuzemodules
U kiest twee modules uit het specialisatieaanbod binnen de Master Human Development. Wanneer beide keuzemodules binnen één specialisatie vallen, krijgt u daarvan een specialisatieaantekening op uw masterdiploma. Specialistische afstudeerrichtingen zijn: Human Resources Development, Training in organisaties, Coaching in organisaties, Stressmanagement en reïntegratie en Conflictmanagement.
Module 4: Adviseren op beleidsniveau
In deze module leert u adviseren over integrale ontwikkeltrajecten die aansluiten bij de HRD-strategie van uw organisatie. U leert het belang van een goede adviesrelatie met de opdrachtgever. Na analyse van de strategie van uw organisatie vraagt u zich af hoe en in welke mate opleiden of andere interventies een bijdrage kunnen leveren aan het realiseren van die strategie en de doelstellingen van de organisatie. Ook achterhaalt u de visie op leren en verkent u de concrete HRD-behoeftes. Daarnaast leert u de vaardigheden voor goed advies binnen de HRD-context.
Module 5: Onderzoek in organisaties
U ontwikkelt vaardigheden op het gebied van het ontwerpen van onderzoek, dataverzameling en dataverwerking inclusief statistiek. De opzet van uw eigen thesis staat hierbij centraal. We behandelen de basiskennis die noodzakelijk is om methodologisch te kunnen schrijven. U leert op verantwoorde manier te rapporteren over de bevindingen van uw onderzoek. U sluit de module af met uw onderzoeksopzet voor de thesis.
Module 6: Capita Selecta
Deze module is opgebouwd uit een reeks van zeven masterclasses. U sluit de module af met een take-home tentamen, waarin u aan de hand van een eigen casus het lesmateriaal systematisch toepast voor de onderbouwing van uw analyse en conclusie. Na de masterclasses heeft u inzicht in de belangrijkste (inter)nationale kennis en ontwikkelingen in human development en een goed overzicht van diverse theoretische benaderingen. Voor de masterclasses geldt een open inschrijving. U kunt de masterclasses dus ook volgen als u niet staat ingeschreven voor de Master Human Development.
Masterthesis
U voert een onderzoek uit onder begeleiding van uw persoonlijke thesisbegeleider. U doet literatuurstudie, ontwikkelt hypotheses, kiest de benadering (kwantitatief of kwalitatief ), voert data in en bewerkt die. Vervolgens vat u uw resultaten samen, trekt u conclusies en doet u aanbevelingen.
Na de masterthesis kent u de verschillende benaderingen en technieken voor kwalitatief en kwantitatief onderzoek op het gebied van human development - inclusief verwerking en statistische analyse van gegevens. Ook kent u de verschillende benaderingen en technieken om effect te meten en weet u hoe u deze kunt gebruiken voor (door)ontwikkeling. U bent in staat de waarde en beperkingen van onderzoek te beoordelen. De onderzoeksresultaten - inclusief conclusies en aanbevelingen - kunt u schriftelijk én mondeling helder en effectief overbrengen aan belanghebbenden.
Doelgroep
Voor wie?
Deze master is gericht op hoogopgeleiden die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van mensen binnen een organisatie. Uw functie is bijvoorbeeld HR-manager, HR-adviseur, opleidingsadviseur, (loopbaan)coach of trainer. U heeft minimaal een hbo-diploma en beschikt over tenminste twee jaar relevante werkervaring.
Programma
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de master bedraagt 2 jaar en 3 maanden en bestaat uit een doelstellend gesprek, 6 modules en 1 thesis. Een module bestaat uit 7 seminars van 1 collegedag.
Persoonlijk doelstellend gesprek
Tijdens het doelstellend gesprek met uw studiebegeleider komen uw achtergrond, motivatie en wederzijdse verwachtingen aan bod. Samen formuleert u leerdoelen en u bespreekt indien gewenst de mogelijkheden voor het studiepad dat u wilt volgen.
Module 1 t/m 6, colleges 1 t/m 7:
- 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur
De planning van deze collegedagen vindt u op de inschrijfpagina van de masters (www.sn.nl/university). Deze data en locaties zijn echter onder voorbehoud.
Opleiding kerngegevens