Vergelijkbare opleidingen
Onderzoek in organisaties
Leerdoel
In deze mastermodule leert u alles over onderzoeksmethodologie en dataverwerking (waaronder statistiek) voor zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek in organisaties. Na een inleiding in de centrale begrippen voor onderzoek past u de opgedane kennis meteen toe op uw eigen onderzoeksopzet.
Resultaat
U kent de verschillende benaderingen en technieken voor kwalitatief en kwantitatief onderzoek op het gebied van human development (inclusief verwerking en statistische analyse van gegevens) en kunt deze zelfstandig toepassen. Ook kunt u de waarde en beperkingen van onderzoek beoordelen. U kunt een eenvoudig toegepast onderzoek opzetten en uitvoeren. De relevante bronnen (literatuur, internet, professionele fora) bestudeert u kritisch en gebruikt u voor verdere professionele ontwikkeling. U kunt reflecteren op het vakgebied human development en weet dit te vertalen naar een persoonlijke visie op ontwikkeltrajecten. De onderzoeksresultaten (inclusief conclusies en aanbevelingen) weet u zowel schriftelijk als mondeling effectief en helder over te brengen.
Wanneer u de volledige master volgt, krijgt u bij deze module een ervaren inhoudelijke thesisbegeleider toegewezen, die u ondersteunt bij uw thesis. Het schrijven van de thesis gebeurt meestal direct aansluitend op deze module.
Inhoud
Tijdens deze module komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Probleemstelling, doelstelling, onderzoeksvraag en literatuuronderzoek
De eerste bijeenkomst is een inleiding in de methodologie. U leert een voorlopige doelstelling en vraagstelling voor een onderzoek formuleren. Daarna begint het efficiënt selecteren van literatuur.
Onderzoeksdesigns en steekproeven
U selecteert een adequaat onderzoeksontwerp en stelt het type onderzoek en theoretisch kader vast. Verder kiest u de onderzoekseenheden, meetinstrumenten, variabelen, steekproefbepaling en het beoogde responspercentage.
Operationalisering en dataverzameling
In deze bijeenkomst komt het meten van centrale begrippen aan de orde. U leert meer over verschillende meetniveaus, betrouwbaarheid en geldigheid van gegevens. Ook worden diverse manieren van dataverzameling behandeld.
Het schrijven van een thesis en kwalitatieve analyse
U krijgt uitleg en tips voor het schrijven van een thesis. De structuur en opbouw van de rapportage staan hierbij centraal. Ook leert u de kwalitatieve technieken om data te analyseren en relaties te leggen.
Presentatie onderzoeksvoorstel
U presenteert uw onderzoeksvoorstel en krijgt feedback.
Beschrijvende statistiek
U leert de onderzochte onderzoekselementen te beschrijven.
Toetsende statistiek
U leert hoe uw vermoedens - hypothesen - kunt toetsen.
Doelgroep
Voor wie?
Deze module is gericht op hoogopgeleiden die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van mensen binnen een organisatie. Uw functie is bijvoorbeeld (HR-)manager, (HR-)adviseur, opleidingsadviseur of (loopbaan)coach. U heeft minimaal een hbo-diploma en beschikt over tenminste vijf jaar relevante werkervaring.
Programma
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de mastermodule bedraagt circa 14 weken en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 7 collegedagen.
Telefonisch doelstellend gesprek
In een gesprek met uw studiebegeleider bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De studiebegeleider checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste opleiding heeft gekozen.
Colleges 1 t/m 7:
- 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur
De planning van deze collegedagen vindt u op de inschrijfpagina van de masters (www.sn.nl/university). Deze data en locaties zijn echter onder voorbehoud.
Opleiding kerngegevens