Opleidingen van Sioo, Organisatie- en Veranderkunde:
Sioo, Organisatie- en Veranderkunde
Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en VeranderkundeMaster in Work & Organization
In het mastertraject Designing Complex Organizations richt u zich op het doorgronden van de complexe realiteit van uw organisatie en het inzetten van organisatiearchitectuur als duurzaam concurrentievoordeel: Competing by Organizational Design.
Het programma
In het intakegesprek onderzoekt u of deelname voldoende rendement kan opleveren voor u en uw organisatie. In de startbijeenkomst maakt u kennis met collegadeelnemers, hun organisaties, het programma en de logica van het analyseren en (her)ontwerpen. In de analysefase (wekelijkse werkcolleges en excursies) leert u organisaties integraal te doorgronden en strategische ambities en bestaande vraagstukken te relateren aan de huidige inrichting. U maakt een analyse van uw eigen organisatie, gebaseerd op weloverwogen keuzes over vormgeving en het betrekken van belangrijke spelers. In de ontwerpfase gaat u (in tweewekelijkse ontwerpateliers) aan de slag met het (her)ontwerpen van de werk-, mensen technologieaspecten van uw organisatie. In overleg met collega-deelnemers nodigt u gastdocenten uit die u daarin kunnen bijstaan. U maakt bewuste keuzes over de veranderkundige strategie en aanpak van deze fase. U rondt DCO af met een analyse en een (her)ontwerp van uw eigen organisatie. U geeft een toelichting op de logica van uw ontwerp, uw analyse- en ontwerpproces en een aanbeveling over het vervolg. Eén specifiek onderwerp heeft u verdiepend uitgewerkt in een presentatie, lezing of artikel.
Voorwaarden voor deelname
Uwerkt als lijn- of stafmanager, programma of projectleider of business consultant. U heeft de positie, ruimte, tijd en resources om te werken aan structurele verbetering van de organisatie. U weet zich hierbij gesteund door het management, en door het thuisfront. U heeft aantoonbare competenties inzake het sturen en begeleiden van veranderingen in organisaties.
Opbrengsten van DCO
DCO biedt de organisatie
- een duurzaam concurrentievoordeel (‘competing by design’) door een versterking van haar personeelsbestand met een of meer organisatiebouwmeesters,
- een overzicht van de belangrijkste ontwikkelpunten van de organisatie op basis van een grondige, integrale analyse van de organisatie,
- een op de ambities toegesneden organisatie inrichting.
DCObetekent voor u dat u
- de organisatie diepgaand kunt doorgronden op de aspecten van het werk, de mens en
- technologie,
- kunt herkennen hoe deze aspecten de prestaties van de organisatie, de productiviteit, de betrokkenheid en samenwerking van personeel beïnvloeden,
- na kunt gaan of een herinrichting van de organisatie kan leiden tot het sneller of beter realiseren van de strategische ambities van de organisatie,
- de huidige organisatie integraal kuntanalyseren om de systeemgrenzen,
- prestatiecriteria en randvoorwaarden voor herontwerp te bepalen,
- verschillende alternatieve architecturen kunt ontwerpen,
- het analyse- en ontwerptraject weloverwogen vorm kunt geven, zodat draagvlak ontstaat en implementatie als vanzelfsprekend verloopt.
De graad Master in Work & Organization
Sioo verleent u de graad MWO als u organisatiekundig onderwijs op postdoctoraal niveau heeft gevolgd met een studiebelasting van ten minste 1200 uur, gekoppeld aan leertrajecten in uw werk met cumulatief een studiebelasting van ten minste 480 uur. Uw route naar de graad MWO kan lopen via deelname aan Sioo programma’s, of postdoctorale opleidingen elders, gevolgd door het afsluitende mastertraject Designing Complex Organizations (DCO).
DCO is erkend als beroepsopleiding voor Arbeids- & Organisatiekundigen.
Contactgegevens
