Sioo, Organisatie- en Veranderkunde
Sioo: kennisgemeenschap, intellectuele ruimte en professioneel thuis
Succesvol bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties. Werken aan eigen ontwikkeling als organisatieprofessional. Wie dergelijke ambities koestert, wil meer dan kant-en-klare, begrensde programma’s. Professionals zoeken juist de ruimte. Die willen het denken openbreken, vóórdat het vastroest.
En dat is precies wat u bij Sioo vindt. Een intellectuele ruimte voor professionals met uiteenlopende talenten en achtergronden, die willen leren van en met elkaar. Een kennisgemeenschap waarin mensen - vanuit verschillende invalshoeken - ervaringen en theorieën uitwisselen en reflecteren op het eigen handelen. Daarom zijn onze programma’s ook allesbehalve standaard. Integendeel: ze worden ontwikkeld rondom deelnemende professionals en hun organisaties. Dat levert, weten we uit ervaring, de grootste meerwaarde.
Sioo draagt bij aan uw ontwikkeling en die van uw organisatie via:
- professionaliseringsprogramma’s en master trajecten met open inschrijving,
- maatwerk bij veranderingsprocessen,
- samenwerking bij programmaontwerp en -ontwikkeling,
- onderzoek,
- symposia, workshops, conferenties en publicaties.
Opleidingen
Enkele opleidingen kunnen leiden tot een mastergraad (zie elders in deze uitgave):
- Designing Complex Organizations; competing by design
- Advanced Change Methodologies; learning community for change professionals
- Executive Change Management
Voor deelname aan deze afsluitende programma’s geldt dat eerder aantoonbaar is geïnvesteerd in professionele ontwikkeling bij Sioo of elders.
Sioo biedt daarvoor de programma’s:
- De leergang Succesvol Verandering Organiseren (SVO); voor leidinggevenden die van veranderen hun vak willen maken.
- In de Wind; voor in- of externe adviseurs die in ontwikkeling zijn naar ‘senioriteit’. Zij hebben minimaal 3 jaar praktijkervaring en toegang tot relevante actuele casuïstiek. Ze volgden eerder de BO of een vergelijkbaar (Sioo incompany) programma.
- Basisopleiding voor Organisatieprofessionals (BO); voor beginnende adviseurs met academisch niveau, minimaal een jaar ervaring in een adviesfunctie.
- Interim Management & Organisatieverandering (IM&O); voor interim managers die hun gevoeligheid voor verandervraagstukken willen vergroten en hun instrumenten willen uitbreiden voor diagnose en interventie.
Begeleiding van veranderingsprojecten
Organisaties kunnen bij de voorbereiding en uitvoering van veranderingsprocessen gebruik maken van Sioo’s expertise op het gebied van organisatie- en veranderkunde. Sioo stelt zich daarbij niet op als adviseur bij het proces als geheel, maar zorgt met externe of aan de organisatie verbonden organisatieadviseurs voor de ontwikkeling en uitvoering van opleidingstrajecten ter ondersteuning van het veranderingsproces.
Ondersteuning bij ontwerp van professionaliseringstrajecten
Sioo heeft gedegen ervaring met het ontwerpen en bijstellen van trajecten voor organisatie- en veranderprofessionals. Het kiezen en vervaardigen van de juiste middelen om het verandervermogen in en rond organisaties te vergroten is een ontwerpvraagstuk met strategische en vakmatige dimensies. Sioo biedt organisaties daarbij ondersteuning aan.
Onderzoek & ontwikkeling
Vanuit haar platformfunctie heeft Sioo altijd aandacht gegeven aan het stimuleren en ondersteunen van onderzoek naar veranderingspraktijken en vraagstukken rond organiseren, veranderen en leren.
Contactgegevens
