Executive Master artikelen

In dit artikel worden de verschillende soorten masters uitgelegd, zodat u makkelijker uw keuze kunt maken uit de vele masters.

Nieuwe kennis en de vaardigheid deze toe te passen op de veranderende markt zijn noodzakelijk om te kunnen blijven innoveren.

Welke opleiding is passend voor professionals die in of rondom de publieke sector werkzaam zijn?

De vele verschillende masters maken het kiezen van een opleiding niet makkelijk. Daarom zet dit artikel de verschillende soorten op een rij.

Goede programma’s voor het ontwikkelen van strategisch leiderschap zijn omvattend en arbeidsintensief; het kan niet even vlug.

Opleidingen kan je beoordelen door eerst de opleidingsbehoefte te bepalen en vast te stellen welke eisen daaruit af te leiden zijn.

Lees in dit artikel over de toegevoegde waarde van een MBA.

De Nederlandse kenniseconomie verliest aan kracht. Met Executive Masters proberen technische universiteiten het tij te keren.

Wat is het verschil tussen een Executive MBA en een MBA? En waarin onderscheidt een goede Executive MBA zich van een gewone Executive MBA?

Een speciale managementopleiding biedt een selectie van actuele en relevante informatie en hoe hier zelfstandig en analytisch mee om te gaan.

It is not easy to choose the relevant strategy for a given company, yet it is even more difficult to ensure that it is duly executed.

Bij leidinggeven hoort een visie op leren. Deze bijdrage biedt daartoe een aantal suggesties.

The demand for new skills and the evolution of our existing ones is perhaps more pertinent than ever in this ever-changing modern world.

Hoe functioneert de manager in het leerproces en hoe kan de manager zijn eigen gedrag verbeteren in de praktijk?

Leadership is mainly about strategy and getting your strategy executed. What is required of leadership?

De Dutch Association of university Business School verzorgt gezamenlijk onderzoek en vergroot het (inter)nationale studentennetwerk.

Een korte uitleg over de verschillende masterprogramma’s: MBA, Master, MSc, Executive Master, MA, Specialised Master en Distance Learning Master.

De reputatie van Executive MBA programma’s staat al enige tijd onder druk. Er wordt regelmatig kritiek geuit op de kwaliteit van de programma’s waar het gaat om de competentieontwikkeling van de manager. Henry Mintzberg heeft dit duidelijk en zeer terecht verwoordt in zijn boek Managers not MBA’s.

De cursus Marktgericht werken is voor mensen uit het midden en hoger kader van organisaties die succesvol zijn en willen blijven.

Als je naast je werk een studie wilt volgen zijn de mogelijkheden enorm. Laat ik me beperken tot de professional masters. De meest bekende opleiding in deze categorie is de MBA, maar ook een MPM, MSM, MIM, Master in Marketing en HRM of Control worden hiertoe gerekend. Deze parttime opleidingen vragen een forse investering in geld en de toch al schaarse vrije tijd.

Er bestaan vele soorten opleidingen voor werkende professionals, maar wat houden die nu precies in?

De economische storm die de wereld teistert lijkt nog lang niet te gaan liggen. Al zijn de ergste klappen in de financiële wereld nu misschien gevallen, de echte economie maakt zich op voor een moeilijke periode.

Het is geen sinecure om een masteropleiding te doen, maar is het kiezen van een passende opleiding niet veel moeilijker? Bij de afweging voor een masteropleiding denkt menigeen over de waarde van de opleiding, de waarde van het instituut en de haalbaarheid. Natuurlijk zijn dit de kernvragen, maar er is meer om te overwegen. Daarom in dit artikel een opsomming van overwegingen en kanttekeningen bij de keuze van een opleiding.

From September 2008 The Hague University (THU) will be offering two Dual Master programmes:
• Master’s in Accounting and Controlling (MAAC)
• Master’s of European Law and Policy (MAELP)

Ambities zijn het luxe vertrekpunt voor veranderingen en succes. Sonja Stern, directeur van Ambition Academy werkt samen met directeuren en projectmanagers op het moment dat zij een belangrijke stap zetten bij de realisatie van hun ambities.

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) vindt het belangrijk dat iedere bachelorafgestudeerde een master kan volgen bij een hogeschool of universiteit. In de context van een leven lang leren én als antwoord op vragen die ontstaan in de uitoefening van het beroep. Studenten moeten meer en goede mogelijkheden geboden krijgen voor doorstroom van hbo-bachelors naar hbo- en wo-masters.

De publieke sector is volop in beweging: bestuurders en politici uit alle bestuurslagen denken onder andere na hoe zij om moeten gaan met de gevolgen van de financiële crisis. Welke investeringen zijn nodig en waar kan bezuinigd worden?

Europa en de Verenigde Staten positioneren zich als kenniseconomieën. Hierin vormen kenniswerkers de spil. Om hun expertise te onderhouden moeten deze kenniswerkers hun ‘leven lang’ blijven leren. Op de wenselijkheid van deze voorstelling van zaken valt weinig af te dingen. Op de werkelijkheid des te meer.

We weten het al langer: de wereld is een plaats vol verandering. De afgelopen tijd, tijdens de kredietcrisis, is dat des te duidelijker geworden.

Veel leidinggevenden en professionals zijn van mening dat ze op basis van hun werkervaring en in het verleden gevolgde opleidingen voldoende kennis en kunde in huis hebben om goed te kunnen functioneren.

Je bent als ‘young professional’ al een aantal jaren met veel plezier aan het werk. Je bent ambitieus, maar je voelt dat je meer in je mars hebt.

De juiste kennis is voor werknemers van groot belang om optimaal te kunnen presteren in hun werkomgeving. Deze kennis kan worden verkregen door ervaring, doch scholing is hierin de eerste stap.

Patronen herkennen en doorbreken, methodes ontwikkelen die leiden tot een andere manier van handelen, co-creatie, over de grenzen van de eigen wereld heen kijken. Innovatie is het motto van de masteropleidingen van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). De continue wisselwerking tussen de opleidingen en de praktijk maakt het mogelijk innovatief op ontwikkelingen in te kunnen blijven spelen.

“Toegang tot topscholen voor postgraduate en executive programma’s is niet langer genoeg voor de training van het senior kader van Amerikaanse bedrijven.”

Dit is de strekking van een niet zo lang geleden verschenen artikel in de Financial Times. Niet ‘management education’ maar ‘customized training’ van professionals lijkt de norm te worden. Dit verklaart waarom relatief onbekende instituten sinds een paar jaar aan de top van de FT-ranglijst voor postgraduate en executive programma’s staan.