Academie voor Psychologica
De Academie voor Psychologica verzorgt kleinschalige, gedegen en erkende opleidingen op het gebied van:
NLP opleidingen
De NLP opleidingen zijn communicatieopleiding met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Immers, in communicatie ben jijzelf je eigen instrument. Investeren in je persoonlijke ontwikkeling is blijvend en duurzaam. De opleidingen worden erkend door de NVNLP.
Mental Health Coach opleiding
Een Mental Health Coach is een professionele coach die mensen begeleid die vastlopen in hun werk of privéleven. Het is een resultaat- en doelgerichte wijze van coaching en sterk toekomstgericht. De opleiding is gebaseerd op NLP, TA, cognitieve therapie en systemisch werken. De opleiding wordt erkend door door het NOBCO.
Wat is NLP
NLP is een model voor communicatie ontwikkeld rond 1970. Dit model gaat in de op vraag: 'hoe doen we wat we doen'. NLP stelt dat onze gewoontes en gedrag voortkomen uit onze subjectieve ervaringen. En dat de manier waarop we iets waarnemen (zien, horen, proeven, ruiken, voelen) voor elk mens verschillend is. Daarom zijn ook onze ervaringen individueel en subjectief.
Onze missie en visie
De missie van de Academie voor Psychologica is om 'mensen te leren om vanuit innerlijke kracht een antwoord te geven op het leven'. Leven vanuit innerlijke kracht is zowel krachtig als kwetsbaar durven zijn. Antwoord geven op het leven betekent op een ecologische manier reageren op wat ons treft.
De academie wil hiermee een bijdrage leverenaan de maatschappij waarin mensen en organisaties op een gezonde en integere manier kunnen handelen.
In onze visie zijn belangrijke waarden, waarmee gewerkt wordt: Authenticiteit, Congruentie, Transparantie, Betrouwbaarheid, Duurzaamheid en Compassie.
NLP in/voor de organisatie
AN INVESTMENT IN YOUR HUMAN CAPITAL
De Academie voor Psychologica is specialist in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Daardoor worden medewerkers zelfbewuster, krijgen zichtbaar meer zelfvertrouwen, worden meer assertief en respectvol en kunnen beter communiceren met hun collega's en klanten.
De opleidingen en trainingen die wij aanbieden zijn geschikt voor:
- De individuele medewerker en leidinggevende.
- Zoals de NLP- en coachopleidingen, de korte workshops en de individuele leertrajecten.
- Een groep ('in company' training).Zoals de leiderschapstrainingen, de communicatietrainingen of intervisie.
- Specifieke teamtrainingen.
- Zodat een team weer echt een team wordt.
Wij werken met kleine groepen, op maat, met voldoende individuele kracht. Onze trainers hebben ruime ervaring, zowel met persoonlijke- als met procesmatige ontwikkeling in bedrijven. Wij onderscheiden ons in gedegenheid, zorgvuldigheid en creativiteit.
NLP Practitioner
In deze jaaropleiding wordt je je bewust van je gedrag en je gedachten, je leert je zelfvertrouwen te vergroten, een beter contact met jezelf en je omgeving te krijgen, je vaardigheden op het gebied van coaching en counseling verder te ontwikkelen, op je werk of thuis je communicatievaardigheden te verbeteren of wellicht als hulpverlener een beter contact te leren opbouwen met je cliënt. Allemaal redenen om voor deze praktische opleiding te kiezen.
Mental Health Coach
Een Mental Health Coach is een professionele coach, die mensen begeleidt die vastgelopen zijn of dreigen vast te lopen in hun werk of privéleven. Het is een effectieve en doelgerichte wijze van coaching. De Mental Health Coach opleiding is een post- NLP Practitioner opleiding. De Practitioner opleiding biedt een stevige basis voor coachen en de Mental Health Coach opleiding voegt daar specifieke vaardigheden aan toe.
Business training I, II en III
Deze unieke businesstraining gaat in op Persoonlijk, Authentiek en Bezielend Leiderschap.
De training Persoonlijk Leiderschap houdt in dat je inzicht hebt in je emoties, overtuigingen en gedrag en hoe je dit op de meest flexibele wijze kan inzetten. Je weet wat je hoogste waarden zijn en welke emoties er wordt “getriggerd”, als niet aan die waarden wordt voldaan. Tevens ben je in staat deze emoties ogenblikkelijk te herkennen en je kunt er op een gepaste wijze mee omgaan. Je weet wat je doelen zijn en daar ga je voor. Je weet wie je bent en je bent volledig baas over je eigen leven.
In de training Authentiek Leiderschap ga je een stap verder. Je krijgt inzicht in wat je heeft gevormd, wanneer je gedrag gaat vertonen dat je authenticiteit ondermijnt; bijvoorbeeld door het vermijden van bepaalde emoties en gevoelens. Je ontdekt je diepste drijfveren.
Bezielend Leiderschap gaat over je invloed als authentiek leider op je omgeving. Als je in staat bent anderen te inspireren, mee te nemen, te raken in wat hen beweegt en het beste in ze aan te spreken, dan heb je een bezielende invloed. Een bezielend leider gaat uit van het principiële paradigma i.p.v. het pragmatische paradigma.
“De zeven eigenschappen van effectief leiderschap”, beschreven door Covey is een leidraad in deze training.
Teamtraining
Een training om van een groep een hecht en succesvol team te maken.
Deze training is specifiek ontwikkeld om via NLP-technieken van een groep medewerkers een écht team te maken, dat meer presteert dan de samengevoegde delen. Het resultaat van de training is een gezamenlijk ontwikkelde visie/missie, waarin elk lid de doelen en resultaatverplichtingen van het team onderschrijft en bereid is daar zijn of haar bijdrage aan te leveren.
De cursisten leren hun communicatie te verbeteren, eventuele onderliggende spanningen direct te bespreken en elkaar aan te spreken op het nakomen van teamverplichtingen.
Teamopstellingen zijn opgenomen in het programma.
Topfit Training (Maatwerk)
Onze Topfit Training is gericht op het reactiveren van waardevolle medewerkers. Die medewerkers, waarover je als ondernemer een duaal gevoel hebt. Enerzijds wil je afscheid nemen, omdat deze medewerkers eigenlijk onvoldoende presteren, maar anderzijds heb je het idee dat zij veel meer kunnen en dat ze een schat aan bedrijfskennis hebben die je eigenlijk niet wil missen. Afscheid nemen van deze medewerkers is duur, denk aan een gouden handdruk en proceskosten. Maar wat wellicht belangrijker is: bedrijfskennis vloeit weg. Daarnaast zijn er allerlei additionele kosten zoals wervings- en inwerkkosten voor een nieuwe medewerker.
Door onze unieke combinatie van coaching en training bieden wij een veel goedkoper alternatief door medewerkers weer te reactiveren. Zodat hij/zij weer flexibel en pro-actief kan reageren en zijn communicatieve vaardigheden ten volle kan inzetten voor de onderneming. Naast een verbeterde werksfeer zal zijn of haar kennis én kunde zich veel beter gaan ontplooien.
Teams leveren een effectieve bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen als ze:
- Probleemoplossend kunnen werken
- Deskundigheid onderling kunnen bevorderen
- Collegiaal samenwerken en elkaar onderling steunen
- Leren van elkaars ervaringen
- Reflecteren op de eigen mogelijkheden
Deze kritische factoren worden sterk bevorderd door intervisie, welke gericht is op het leren en het ondersteunen van elkaar. Idealiter zijn teamleden in staat om dit samen op een effectieve manier te doen.
Ga voor meer informatie, brochures en downloads naar www.millian.nl
Contactgegevens
