Opleiding: Coachen: de aanpak

• Opleiding
• Instituut
• Kerngegevens
• Opleidingen

Leerdoel

Coaching heeft uw aandacht, als u deze opleiding gaat volgen. U wilt weten welke basishouding en basisvaardigheden nodig zijn om mensen actief te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Deze training geeft u inzicht in het coachingsproces en geeft u de mogelijkheid te ontdekken hoe u daar als coach sturing en richting aan kunt geven. Het uitgangspunt bij theorie en opdrachten is dat u nieuwsgierig bent, naar wat degene die u coacht, beweegt.

Medewerkers in organisaties worden in steeds snellere opeenvolging geconfronteerd met nieuwe uitdagingen, gewijzigde doelstellingen en organisatieveranderingen. Dit vraagt van hen een groot aanpassingsvermogen en bereidheid om mee te werken in veranderingsprocessen. De opleiding ‘Coachen de aanpak’ richt zich op het ontwikkelen van mensen en de wijze waarop u dit als coach kunt sturen en beïnvloeden. Daarbij staat nieuwsgierigheid naar wat mensen beweegt en motiveert centraal.

Na afloop van de opleiding:

• heeft u kennis gemaakt met de basishouding en basisvaardigheden, die u als coach nodig heeft om de potentiële kwaliteiten van mensen vrij te maken
• heeft u inzicht in uw eigen sterke en zwakke punten met betrekking tot coaching
• bent u in staat effectieve coachgesprekken te voeren
• bent u in staat gesprekken te voeren over de zin en betekenis van werk
• kunt u degene die u coacht inzicht geven in zijn / haar eigen verantwoordelijkheden
• bent u in staat gebruik te maken van een aantal technieken die u als coach kunnen helpen het coachproces te sturen

Doelgroep

De opleiding is bestemd voor managers en professionals die coaching als deel van hun taak willen uitoefenen. In die rol zien zij communicatie, competenties, resultaten, zingeving en verantwoordelijkheid als belangrijke elementen.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• thema's in coachen
• leiderschap, management en coaching
• coachmodel
• competentie-ontwikkeling
• het coachproces
• functionele analyse
• interventiemodel
• loopbaancoaching

Toelatingseisen

Om de opleiding succesvol te doorlopen, wordt van u verwacht dat u tenminste drie jaar werkervaring heeft en bezig bent met of aan het oriënteren bent op coaching.

• Bestel gratis brochure
• Stel een vraag

Opleiding kerngegevens

Naam instituut

Capgemini Academy

Opleidingsniveau

MBO

Benodigde taalkennis

Nederlands

Opleidingslocatie(s)

Utrecht, Zeist

Aantal bijeenkomsten

3 dagen

Open inschrijving

Ja

In-company/ maatwerk mogelijk

Geen opgave