Opleiding: Persoonlijke effectiviteit ( REED basis )

• Opleiding
• Instituut
• Kerngegevens
• Opleidingen

Leerdoel

U heeft al zoveel over REED gehoord dat u nou zelf wel eens wilt weten waar die enthousiaste verhalen over gaan. Of u bent op zoek naar een opleiding waarin u houvast krijgt bij het ontwikkelen van uw persoonlijke effectiviteit. In beide gevallen bent u hartelijk welkom bij deze training. We bieden u een leuke opleiding waarin omgaan met effectief en ineffectief gedrag van uzelf en de mensen om u heen centraal staat.

De REED-opleiding is bij velen bekend. Honderden mensen hebben deze opleiding al gevolgd met groot succes. In de opleiding wordt duidelijk in welke van de 12 denksferen, waarin het REED-model verdeeld is, uw kracht ligt en welke denksferen u minder toepast. Op deze manier krijgt u inzicht in uw sterke kanten en in situaties waarin u ineffectief gedrag vertoont. Door een scherp beeld van anderen voor ogen te houden, bent u in staat zich effectiever op te stellen.

Een voorbeeld:
Ik doe vriendelijk naar anderen en houd van een prettige werksfeer. Ik heb het altijd druk en het lukt me maar niet om een kortere actielijst te krijgen.
In de REED-training noemen we dit de ‘stimulerende’ denksfeer. Een valkuil van de stimulerende denksfeer is het altijd ‘ja’ zeggen.

Na afloop van de opleiding kunt u:

• gebruik maken van een geavanceerd en exact model om het gedrag van mensen te plaatsen
• inzien op welke wijze effectief gedrag zich ontwikkelt naar ineffectief gedrag
• inzien welke vormen van gedrag bij uzelf sterk ontwikkeld zijn en welke minder
• inzien welke vormen van ineffectief gedrag u vertoont en hoe dit ontstaat
• het eigen gedrag bijsturen op het moment dat de situatie daar om vraagt
• het effectieve en ineffectieve gedrag van anderen herkennen en benoemen
• inzien op welke wijze uw eigen gedrag af te stemmen is op dat van anderen zodat u het gedrag van anderen kunt beïnvloeden.

In de REED-training wordt gebruik gemaakt van het boek Persoonlijke Effectiviteit van Hans Stevels

Doelgroep

De opleiding is bestemd voor managers en medewerkers die willen werken aan:

• persoonlijke effectiviteit
• omgaan met effectieve anderen
• omgaan met ineffectieve anderen.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• effectiviteit van het afstemmen op de interne en externe realiteit
• de vier fasen van het besluitvormingsproces
• op- en neerwaarts denken, relativeren, concretiseren, modelvormen en creativiteit
• de 12 effectieve denksferen van het REED-model
• het inwikkelingsmechanisme van effectief naar ineffectief gedrag
• de 12 ineffectieve denksferen van het REED-model
• de persoonlijke 'ster' met de eigen voorkeuren voor denksferen en risico's op ineffectiviteit
• maatregelen om het eigen gedrag te sturen naar meer effectiviteit
• het herkennen van denksferen bij anderen
• het afstemmen van het eigen gedrag op de denksferen van de ander
• het ombuigen van het gedrag van de ander in de door de deelnemer gewenste richting
• het weer effectief maken van iemand die ineffectief geworden is.

Het programma van de opleiding vindt (deels) plaats in de avond. Wij raden u aan om in het conferentieoord/hotel te blijven overnachten, mede vanwege de interactie met de trainer(s) en de overige deelnemers.

Toelatingseisen

Voor deze opleiding is minimaal drie jaar werkervaring vereist.

• Bestel gratis brochure
• Stel een vraag

Opleiding kerngegevens

Naam instituut

Capgemini Academy

Opleidingsniveau

MBO

Benodigde taalkennis

Nederlands

Opleidingslocatie(s)

Zeist

Aantal bijeenkomsten

4.5

Afronding

Geen

Open inschrijving

Ja

In-company/ maatwerk mogelijk

Geen opgave