Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Persoonlijke ontwikkeling (leergang)
Leerdoel
Elk mens is van nature nieuwsgierig en wil zich ontwikkelen. Vragen stellen hoort daarbij. Waarom gaan dingen zoals ze gaan? Waarom beland ik steeds in dezelfde situaties thuis, op mijn werk en in relatie met andere mensen? Hoe kan ik hier zelf verandering in aanbrengen?
Dit zijn vragen waar we niet direct een antwoord op hebben. We hebben allemaal blinde vlekken in ons bewustzijn. Dat het naast uiterlijke omstandigheden, partner of collega’s ook iets met onszelf te maken heeft voelen we vaak wel aan. Daar zicht op krijgen is moeilijker. Onze gewoontepatronen zijn hardnekkig. Zicht krijgen op deze gewoontepatronen en het aangaan van de daarbij behorende gevoelens, geven bewustwording over ons denken, voelen en handelen.
Dat we het leven vanuit een ander, ruimer perspectief kunnen zien en ervaren, zijn we ons niet bewust of vergeten we telkens weer. Je bewust worden van wat anders kan, is dan ook een ontroerende ontdekking. Het ruimere perspectief opent je hart en geeft vertrouwen. Het maakt je denken helder en het brengt energie en blijdschap. Met je krachtige en zelfbewuste handelen, draag je vervolgens werkelijk bij aan het welbevinden van jezelf en dat van anderen.
Dit bewustwordingsproces verloopt voor iedereen in een eigen tempo en op een eigen wijze. Het is een proces van ontvouwen, niet van forceren. Bewust worden is een boeiende ontdekkingsreis die je “thuis”brengt. Deze ontdekkingsreis staat centraal in de Leergang Persoonlijke Ontwikkeling.
Doelgroep
De Leergang is bedoeld voor iedereen die zichzelf verder wil ontwikkelen of die het gevoel heeft dat er meer in het leven zit dan nu. De Leergang is ook erg geschikt voor mensen die stress ervaren of problemen hebben met grenzen stellen in de omgang met anderen. Zowel op het werk als in hun thuissituatie.
Programma
De leergang bestrijkt 9 maanden. De eerste helft staat in het teken van zicht krijgen op uw huidige manier van doen en het leren herkennen van een ruimer perspectief. In het tweede deel van de leergang leggen we direct de link naar uw werk en andere situaties.
Tijdens de leergang maken we koppels die elkaars ontwikkeling volgen en elkaar feedback geven. De koppels ontmoeten elkaar buiten de trainingsdagen. U houdt een persoonlijk ”reflectieschrift “ bij. Hierin schrijft u over uw eigen bewustwordingsproces. Zo verbindt u de training met uw werk- en/of thuissituatie.
Ook voert u een groot aantal opdrachten in uw eigen werksituatie uit. In dit kader werkt u continu aan uw eindopdracht in de vorm van een persoonlijk ontwikkelplan. Aan de hand van vele praktijksituaties leert u uw doelstellingen te realiseren. Onder leiding van uw trainer evalueren we open en eerlijk uw resultaten en vooruitgang. Een kritische houding naar uzelf bepaalt hierbij voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de opleiding.
Toelatingseisen
Zelfreflectie, en het contact hierover met trainer en medecursisten, is essentieel voor het succes van de training.
Opleiding kerngegevens