
Opleiding: Oplossingsgerichte mediation
Leerdoel
Oplossingsgericht werken is een nieuwe manier om succesvolle veranderingen te bewerkstelligen in allerlei situaties, waaronder conflicten. Oplossingsgericht werken wordt toegepast in therapie, coaching, management en mediation. Oplossingsgerichte mediation verschilt wezenlijk van andere vormen van mediation.
De oplossingsgerichte benadering gaat er van uit dat het zinvol is om de aandacht te richten op het definiëren van de gewenste toestand en van daaruit te komen tot oplossingen. De aandacht wordt dan ook nadrukkelijk gericht op dat wat cliënten willen bereiken en dat wat er al is en al eerder heeft gewerkt. Een conflict is immers nooit 24 uur per dag aanwezig. Er is minder aandacht voor het analyseren en doorleven van het conflict. Het conflict wordt gezien als aanleiding om iets te gaan veranderen. De oplossingsgerichte mediator maakt gebruik van oplossingsgerichte vragen en interventies om cliënten te helpen hun doelen te bereiken.
Oplossingsgerichte mediation heeft een aantal voordelen: doelen worden sneller bereikt en zijn doorgaans effectiever, omdat ze ook duurzamer zijn. Vaak zijn minder gesprekken nodig, zodat er een kostenbesparend effect is. Verder is er sprake van een positieve benadering, waardoor ruimte ontstaat.
Doel
Een kennismaking met oplossingsgericht werken en de toepasbaarheid ervan in mediations. Het herkennen van oplossingsgerichte interventies en de oplossingsgerichte vraagtechniek door te kijken naar rollenspellen, maar ook zelf ervaring opdoen door te oefenen.
Programma
De workshop start met theorie over oplossingsgericht werken en de diverse toepassingsgebieden. Daarna volgt de doorvertaling naar mediation. Er wordt stilgestaan bij de verschillen tussen oplossingsgerichte mediation en andere vormen van mediation. Vervolgens worden de verschillende fases binnen oplossingsgerichte mediation besproken met kenmerkende te stellen vragen. De deelnemers kunnen getuige zijn van een plenair rollenspel voor een maximale kennismaking. Bovendien is er de gelegenheid om zelf te oefenen.
Toelatingseisen
Ervaring als mediator
