Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Post HBO opleiding Arbeidsrecht
Leerdoel
Als HR-professional bent u goed op de hoogte van de wet- en regelgeving binnen het arbeidsrecht. Maar hoe kunt u die regels ten gunste van uw werkgever en de werknemers laten werken? De post-hbo opleiding Arbeidsrecht vergroot niet alleen uw actuele kennis van de regelgeving, maar verdiept ook uw inzicht in de mogelijkheden. U krijgt praktische tips waarmee u meteen aan de slag kunt. Wanneer u de opleiding succesvol heeft doorlopen, kunt u arbeidsrechtelijke kwesties vaker binnenshuis oplossen of – beter nog - voorkomen.
U krijgt specialistische informatie van onder meer advocaten, een rechter en een UWV-jurist. Zij gunnen u een blik achter de schermen van de instanties waarmee u in uw dagelijkse praktijk te maken hebt. Er wordt zoveel mogelijk gewerkt aan de hand van praktijksituaties. Zo verzamelt u werkbare en vaak ook verrassende kennis en leert u veel voorkomende valkuilen vermijden.
Doelgroep
De opleiding is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals. Door de homogene samenstelling van de groep zijn de ingebrachte ervaringen en problemen uit de praktijk voor alle deelnemers herkenbaar.
Programma
Naast de vijf onderwijsdagen bereidt u zich thuis voor op elke bijeenkomst. Dit kost ongeveer 4 uur (literatuur bestuderen, opdrachten maken).
Tijdens de opleiding volgt u vijf dagen onderwijs waarbij u per bijeenkomst ingaat op een of twee thema’s uit de praktijk van het arbeidsrecht. U krijgt onderwijs van specialisten uit het bedrijfsleven en de advocatuur. Aan de hand van praktijksituaties bespreken zij de mogelijke oplossingen met u. Uw eigen inbreng is hierbij welkom.
Samen met de docenten formuleert u antwoorden op vragen die u in de praktijk tegenkomt. Vragen als:
- Hoe ver moet mijn bedrijf gaan bij de re-integratie van een zieke werknemer?
- Wanneer is er sprake van ziekte en wanneer kan ik een zieke werknemer ontslaan?
- Waar moet een verbetertraject aan voldoen?
- Wanneer voldoet een dossier aan de eisen om tot ontslag over te gaan?
- Waar let de rechter op bij ontslag van een werknemer?
- Wat kan ik doen als een werknemer ondanks een concurrentiebeding toch overstapt naar de concurrent?
- Hoe kan ik medewerkers motiveren om openstaande vakantiedagen op te nemen?
- Welk arbeidscontract is in een concrete situatie het meest geschikt?
- Wat zijn de juridische consequenties van thuiswerken en wat moet ik daar voor regelen?
Natuurlijk kunt u ook vragen uit uw eigen praktijk inbrengen.
Hieronder vindt u een overzicht van de thema’s per dag.
Dag 1:
Totstandkoming en inhoud van de arbeidsovereenkomst
Dag 2:
Flexibele arbeidsrelaties.
Dag 3:
Collectief ontslag
De Ondernemingsraad
Dag 4:
De zieke werknemer deel 1
De zieke werknemer deel 2
Dag 5:
Aansprakelijkheid van de werkgever
De rechter
Elektronische leeromgeving
Hogeschool Utrecht biedt al haar studenten een electronische leeromgeving (ELO) aan. Binnen deze ELO kunt u informatie uitwisselen met uw studiegenoten. U kunt problemen aan elkaar voorleggen, maar ook vragen stellen aan de docenten. Deze vragen worden ofwel tijdens de onderwijsdagen behandeld, ofwel via de ELO beantwoord.
Toelatingseisen
Hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
Opleiding kerngegevens