Opleiding: Recruitment
Leerdoel
De arbeidsmarkt van nu verandert. Nog even en de economische crisis ligt achter ons. De babyboom-generatie gaat massaal met pensioen. Er is vergrijzing, ontgroening en verkleuring. Kortom, de arbeidsmarkt beweegt!
De rol van de recruiter van nu verandert. De recruiter van nu is marketeer en talentscout, op zoek naar niches en op zoek naar onontdekt talent. De recruiter van nu excelleert in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod en weet hoe hij hiervoor optimaal gebruik kan maken van sociale media. De recruiter van nu volgt een leergang die aansluit bij het werk van nu en het recruitment van de toekomst. Ssense en de Hogeschool Utrecht (HU) bieden samen de Post-hbo Recruitment aan.
Doelgroep
Voor professionals die zich op een eigentijdse manier willen ontwikkelen! Je hebt HBO werk- en denkniveau en een paar jaar werkervaring op het gebied van corporate- of bureaurecruitment, commerciële arbeidsbemiddeling of algemeen HRM.
Programma
Na afloop kun je:
- een businessdiagnose uitvoeren: om wat voor organisatie gaat het en welke recruitmentactiviteiten zijn nodig?
- een competentieprofiel opstellen
- creatief werven, onder andere door optimaal gebruik te maken van sociale media (linkedin, twitter, jobboards)
- diverse doelgroepen en lifestyles bereiken en boeien
- een adequaat wervingsplan schrijven en kostenbewust werven
Toelatingseisen
Hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
Opleiding kerngegevens
