Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Training - Ondernemend Leidinggeven; Leidinggeven vanuit visie
Leerdoel
Uw rol als leidinggevende verandert in de loop van de jaren. Er worden andere dingen van u gevraagd dan in het begin. Waar eerst het direct aansturen van medewerkers centraal stond, wordt nu het vormen van een visie en het implementeren van veranderingen van belang. Welk bestaansrecht heeft uw afdeling? Waar wilt u heen met uw afdeling? Hoe verhoudt uw afdeling zich ten opzichte van de rest van organisatie? Welke politieke spellen worden er gespeeld? Wat is er nodig om verder te komen? Dit zijn vragen waar u dieper op in gaat tijdens de training, zodat u kunt doorgroeien als manager.
Doelgroep
Leidinggevenden die 3 tot 8 jaar in het vak zitten en ondertussen meer invloed hebben gekregen in de organisatie omdat zij deel uit maken van het middenmanagement
Programma
Programma
Impact als middenmanager
Diversiteit aan management rollen
Visievorming
Verandermanagement: strategie, omgang met weerstand
Politieke spellen
Vergroten van invloed in krachtenveld
Resultaat
U kunt een visie vormen en formuleren
U kent uw leiderschapstijl en het effect hiervan op anderen
U heeft inzicht in uw stijl van veranderen
U kunt een veranderstrategie uitzetten
U heeft zicht op de politieke krachten in uw organisatie
Praktisch
Persoonlijk intakegesprek van een uur
Voorbereidingsopdracht
2 blokken van 2 aaneengesloten dagen met avondprogramma en overnachting (10 dagdelen)
De training vindt plaats in één van de volgende plaatsen: Garderen, Doorn, Wolfheze, Zeist of Oosterbeek
Maximaal 12 deelnemers
Opzet
Doelstellingen worden vooraf geformuleerd
Korte theoretische inleidingen, praktische oefeningen, krachtenveldanalyses, organisatieopstellingen, politieke game, vragenlijsten, reflectieve oefeningen, voorbeeldgesprekken
(Opzet)
Aan de hand van persoonlijke casuïstiek zal iedere deelnemer handvatten krijgen om zijn persoonlijke leiderschapsstijl in verschillende situaties effectiever in te zetten
Tussentijdse opdracht en actieplan
Competenties
Samenwerken
Motiveren en inspireren
Omgevingsbewustzijn
Geduldig
Beïnvloeden
Eigen beslissingen
Visie
Organisatiebewustzijn
Opleiding kerngegevens