
Opleiding: Opleiding - Basisopleiding Personeelszaken
Leerdoel
Iedereen is het er over eens dat het succes van een organisatie voornamelijk afhangt van de mensen die er werkzaam zijn. Een organisatie bestaat in feite uit een aantal mensen die met elkaar samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. De interactie tussen het personeel is veelzijdig en continu in beweging. De afdeling Personeelszaken, ook wel P&O of Human Resource Management genoemd, speelt een belangrijke rol voor de medewerkers van een organisatie. Naast de meer formele administratieve processen dient de nodige aandacht besteed te worden aan het motiveren, begeleiden en werven van medewerkers. In deze basisopleiding wordt op een praktische en heldere manier kennisgemaakt met alle verschillende aspecten van personeel en organisatie, waardoor u zich verder ontwikkelt in uw carrière.
Resultaat
- U brengt uw kennis van en inzicht in personeelszaken naar een hoger niveau
- U leert alle essentiële onderdelen van personeel en organisatie
- U begrijpt de positie en functie van de P&O – afdeling binnen de organisatie
- U leert de verschillende personeelsinstrumenten kennen en toepassen
- U heeft inzicht in uw rol in relatie tot de overige organisatiedisciplines zoals marketing, verkoop, logistiek en productie
Doelgroep
De Basisopleiding Personeelszaken is geschikt voor diegenen die kennis willen maken met alle facetten op het gebied van personeel en organisatie. U kunt reeds werkzaam zijn binnen dit vakgebied, voert deeltaken uit of u wenst een personeelsfunctie in de toekomst te gaan vervullen.
Programma
- Personeel en organisatie
- De rol en positie van personeelszaken
- Uw taken en verantwoordelijkheden als personeelsmedewerker
- Basiselementen binnen het P&O-vak
- Kennis en inzicht in personeelsinstrumenten
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers
- De arbeidsovereenkomst
- Ontwikkeling van personeel
- Ondernemings- en medezeggenschapsraad
- Administratieve en juridische processen
- Werkomstandigheden en behoud van personeel
- Examentraining
- Praktijksituaties en -voorbeelden
Toelatingseisen
ICM stelt geen specifieke eisen aan de vooropleiding. Ervaring met personeelszaken is gewenst
