Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Training - Effectieve verzuimbegeleiding
Leerdoel
Ziekteverzuim is in de eerste instantie natuurlijk vervelend voor de persoon zelf. En als organisatie merkt u een verhoging van de werkdruk en de mogelijke inzet van personele vervanging, met als gevolg hoge kostenposten. Welke soorten verzuim bestaan er en hoe kunt u er invloed op uitoefenen? Wilt u weten op welke wijze u uw verzuimgesprekken vormgeeft? En wat staat u te doen als ziekteverzuim arbeidsverzuim blijkt te zijn? Dan is deze training uitstekend geschikt voor u. Tijdens deze waardevolle training wordt vooral concreet en praktisch ingegaan op de vraagstukken die van belang zijn. Hierdoor bent u in staat om theorie, beleid en gesprekstechnieken snel eigen te maken en een effectief plan van aanpak te ontwikkelen voor uw eigen organisatie. Hiermee brengt u uw verzuimbeleid naar een hoger niveau.
Resultaat
- U krijgt inzicht in de verschillende soorten van verzuim
- U leert gesprekstechnieken om verzuim beter te beïnvloeden
- U hebt inzicht in hoe u verzuimcijfers interpreteert
- U weet hoe u kunt omgaan met de reacties en mogelijke weerstand van de verzuimers
- U hebt kennis van diverse interventies die bijdragen aan een passende werkhervatting
- U kunt een effectief verzuimgesprek voeren
- U leert per vorm van verzuim een plan van aanpak te ontwikkelen
Doelgroep
Deze training is geschikt voor leidinggevenden, P&O-ers en iedereen die met verzuim te maken heeft.
Programma
- Effectieve verzuimbegeleiding
- Wet verbetering Poortwachter
- Vormen van ziekteverzuim
- De balans tussen belastbaarheid en draagkracht
- Begeleidingsvormen voor het verzuim
- Interventies om werkhervatting te bevorderen
- Omgaan met weerstand van verzuimers
- Effectieve gesprekstechnieken
- Ingaan op telefonische ziekmeldingen en opvolgen met vervolgafspraken en acties
- Het zeven-vragenplan voor het verzuimgesprek
- Het ontwikkelen van een plan van aanpak tot werkhervatting
- Praktijksituaties en -voorbeelden
- Persoonlijk actieplan
Studiewijze
Aan de training gaat een schriftelijke intake vooraf. Binnen de training wordt de theorie kort behandeld en gaat de meeste aandacht uit naar het in praktijk brengen van de kennis. Dit doen we vooral naar aanleiding van veelvoorkomende concrete casussen uit de praktijk van ziekteverzuimmanagement. U wordt nadrukkelijk verzocht uw eigen casuïstiek mee te brengen naar de training. Werken met uw eigen casuïstiek verhoogt uw rendement van de training aanzienlijk. In praktijkgerichte rollenspelen werkt u actief aan uw gespreksvaardigheden in de diverse verzuimbegeleidinggesprekken. U krijgt steeds gerichte feedback om het geleerde in praktijk te brengen. Als afsluiting stelt u een persoonlijk actieplan op, dat u ondersteunt bij het toepassen van het geleerde in uw praktijk.
Opleiding kerngegevens