Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Training Beoordelings- en functioneringsgesprekken™
Leerdoel
Ziet u beoordelings- en functioneringsgesprekken ook als managementtools die u ondersteunen bij het bereiken van de organisatiedoelen? Er wordt van u verwacht dat u op een kritische en tegelijkertijd opbouwende en motiverende wijze spreekt over het functioneren van de medewerkers, hun persoonlijke doelen en de organisatiedoelen. U wilt als leidinggevende voldoende bagage hebben om deze gesprekken in goede banen te leiden. Deze training heeft een sterk praktijkgericht karakter, waarbij de situatie van uw organisatie centraal staat.
Beoordelings- en functioneringsgesprekken zijn een belangrijk onderdeel van het personeelsmanagement. Na deze training bent u in staat:
- Een op de bedrijfssituatie afgestemde systematiek van beoordelen en functioneringsgesprekken te hanteren
- Reden en doel van gesprekken aan uw medewerkers uit te leggen
- Gespreksvaardigheden toe te passen zodat u met meer tact en zekerheid deze gesprekken voert
- Competenties te herkennen, analyseren en te ontwikkelen
- De gemaakte afspraken helder te formuleren en vast te leggen
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor ondernemers en leidinggevenden die de communicatie en afstemming met de medewerkers over het functioneren willen verbeteren met behulp van functioneringsgesprekken en beoordelingssystemen.
Programma
• Beoordelings- en functioneringsgesprekken als onderdeel van een continueproces
• Uitleg, doel en aanpak van beoordelings- en functioneringsgesprekken van uw medewerkers
• Vaststellen van beoordelingscriteria en -normen
• Maken van beoordelingen
• Competenties en bedrijfsdoelen als input voor het functioneringsgesprek
• Gesprekstechnieken: valkuilen en lastige gesprekken
• Voorbereiden en voeren van gesprekken met behulp van oefeningen en rollenspelen
• Omgaan met reacties van uw medewerkers
• Afspraken maken
Opleiding kerngegevens